Dr. Holger Sobanski

"Ich verbinde Trainingsimpulse mit einer intensiven und offenen Diskussion über Ihre internen Change-Themen. Dabei wird jede Person individuell beraten. Klarheit, wenig "drum-herum-reden" und eine wertschätzende, tiefe Reflexion von persönlichen Mustern ist gelerntes Handwerk, die aus der Breite von anerkannten Methodenschulen kommt."

Diplom-Ökonom. Langjährige Führungstätigkeit im In- und Ausland. Inhaber eines Beratungsunternehmens in Stuttgart. Fokus Leadership, Change, Strategie, Coaching. Fachbuchautor. Ausbildungsleiter für Coaches, Moderatoren und Trainer sowie Change-Berater. 5 mal hintereinander zum besten Berater für PE/OE in Dt. gewählt.

Leadership – Management – Führung, New Leadership, Agile Organisation, strategisches Denken und Handeln, Haltung für Leadership und Führung, Selbstmotivation und Ausstrahlung, die Rolle der Führungskraft in Krisenzeiten, Changemanagement für Führungskräfte und Projektleiter, Motivation, Persönlichkeitsreflexion und -entwicklung, persönliche Wirksamkeit und Arbeitsmethodik, professioneller Umgang mit Vorgesetzten und Managementkollegen. Train the Trainer, systemischer Business Coach, systemischer Berater für Organisationsentwicklung und Change Management

• 1992-1993 Projektleiter bei einer internationalen Industrie- und Handelskammer, Jakarta/Indonesien
• 1994-1998 Seniorberater und Projektleiter bei einer Unternehmensberatung
• Leiter einer Stiftung
• 1998-2000 Interims Manager bei einem DAX Telekommunikationskonzern
• 2000-2004 Leiter Personalentwicklung eines internationalen Engineering-Konzerns (17.000 Mitarbeiter)
• Seit 2008 Lehrbeauftragter an Universitäten
• Seit 2004 Inhaber einer international tätigen Beratungsgesellschaft in Stuttgart
• Fachbuchautor

• Studium Wirtschaftswissenschaften Uni Hohenheim, Schwerpunkt Personal & Organisation
• Promotion an der TU Braunschweig, Lehrstuhl für Unternehmensführung
• jährlicher Ausbildungsleiter für 3 Zertifikatsausbildungen (Business-Coach, Moderator/Trainer, Agile OE/Changeberater)
• NLP-Master-Ausbildung
• Zertifizierter Trainer für die Diagnostik-Tools HBDI, MBTI und TMS
• mehrere systemische Coachausbildungen
• Ausbildung zum Managementtrainer
• Ausbildung zum Organisationsberater bei Prof. Fritz B. Simon
• Zertifizierter Coach nach dvct e. V. und zertifizierter Trainer nach dvct e. V.
• Fortbildung zum Heilpraktiker für Psychotherapie und General Management-Ausbildung

• Deutsch
• Englisch

• Sobanski, H. (2012): Der Problemlöser für Trainings und Workshops. Profitipps für den Umgang mit kritischen Situationen und fordernden Teilnehmern. Berlin.
• Sobanski, H. (2001): Coaching von Internationalen Führungskräften. Marburg.
• Sobanski/Gutmann (1999): Praxis der Unternehmensnachfolge
• Sobanski (2001): Leben und Arbeiten in Indien

• Medizintechnik
• Pharmaindustrie
• Automobilindustrie
• Maschinenbau
• Handel
• Logistik
• Konsumgüter
• Telekommunikation
• Elektronik- und Halbleiterfertigung
• Bankensektor
• Versicherungen
• Öffentlicher Sektor
• Verbände