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Expert:in-Profil

Dr. Holger Sobanski

Präzise, locker, ungewöhnlich tiefgehend mit viel Humor ohne Ego-Allüren: So werde ich beschrieben. Neben dem Haustechnik-Familienunternehmen in 3. Generation prägen die High-Level-Beratung und auch die Welt der Immobilen meine private Welt. Privat: verheiratet, Wurzeln in Norddeutschland, lebe und arbeite in Stuttgart und im Winter gerne im Häuschen auf Madeira. ich bin seit Jahrzehnten als begeisterter Amateur als Posaunist in einem Blasorchester aktiv. Als aktives Mitglied eines persönlichen Entwicklungszirkels bin ich rund um Philosophie, Persönlichkeit und Psychologie interessiert - und Schwimmen, entfernte Länder und klassische Musik.

Trainingsschwerpunkte

  • Persönliche und Soziale Kompetenzen
  • Digital Transformation & Change Management
  • Personalmanagement
  • General Management
  • Führung & Leadership

Berufserfahrung

  • Inhaber:in (1998)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
    • Beschreibung: Inhaber der international tätigen Unernehensberatung TEAM P und der TEAM P Academy
  • Teamleiter:in (2000 - 2004)
    • Abteilung: Personalwesen
    • Branche: Automobilindustrie
    • Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
    • Beschreibung: Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
  • Andere (1996 - 2001)
    • Abteilung: Personalwesen
    • Branche: Öffentlicher Dienst
    • Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
    • Beschreibung: externe Promotion - Thema Coaching von internationalen Führungskräften - Durchführung vor Ort in Indien und London/UK
  • Trainer / Coach / Consultant (1993 - 1998)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
    • Beschreibung: Projektleiter für Strategie- und Transformationsprojekte
  • Projektmanager:in (1992 - 1993)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
    • Beschreibung: Auslandstätigkeit

Qualifikationen

  • zertifizierter Trainer für die Diagnostik-Tools HBDI, MBTI und TMS  (verschiedene, 2003)
  • zertifizierter Coach nach dvct e.V. und zertifizierter Trainer nach dvct e.V.  (DVCT, 2006)
  • Systemische Trainer- und Moderatorenausbildung  (TEAM CONNEX, 2005)
  • systemische Business-Coachausbildung  (KRÖBER Kommunikation, 1995)
  • NLP-Prtacticioner und NLP-Master  (KRÖBER Kommunikation, 1994)
  • Ausbildung für systemische HR Business Partner  (TEAM P Academy, 2019)
  • CharakterSchliff - Coach für Persönlichkeitsentwicklung  (TEAM P Academy, 2025)
  • Ausbildung in systemischer Organisationsberatung bei Prof. Fritz B. Simon  (Prof. Fritz B.Simon, 2014)

Arbeitssprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Publikationen

  • Leben und Arbeiten in Indien - DEG (2002)
  • Coaching von Internationalen Führungskräften - TECTUM Verlag (1998)
  • Unternehmensnachfolge im Mittelstand - Gabler Verlag (1998)
  • „Der Problemlöser“ im Cornelsen Verlag – Umgang mit schwierigen Workshop-Situationen für Trainer und Moderatoren (2014)

Branchenkenntnisse

  • Automobilindustrie
  • Banken
  • Bauwirtschaft
  • Beratung
  • Bildung
  • Dienstleistungen
  • Energie
  • Gesundheitswesen
  • Handel
  • Immobilien
  • Industrie
  • IT
  • Kommunikation
  • Konsumgüter
  • Logistik
  • Marketing
  • Maschinenbau
  • Produktion
  • Verkehr und Transport
  • Versicherungen

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