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Expert:in-Profil

Ina Bovenkerk

Ich bin Trainerin, Learning Architect und Business Coach mit dem Anspruch, Lernen in wirksames Handeln zu übersetzen. Mich motiviert, wenn Menschen Klarheit gewinnen, Verantwortung übernehmen und ins Tun kommen. Deshalb gestalte ich Trainings kundennah, systemisch und innovativ – mit kreativen Methoden, klaren Transferdesigns und gezieltem KI-Einsatz. Diesen Beruf habe ich gewählt, weil nachhaltige Veränderung nicht durch Wissen entsteht, sondern durch Erleben, Reflexion und konsequente Umsetzung im Arbeitsalltag.

Trainingsschwerpunkte

  • Future Jobs Classes
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Vertrieb & Verkauf
  • Learning & Development

Berufserfahrung

  • Trainer / Coach / Consultant (2024)
    • Abteilung: Projektmanagement
    • Branche: Bildung
    • Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
    • Beschreibung: Projektmanagement & Ownership, Innovationsfähigkeit & Kreativität, Zeit- & Selbstmanagement, KI-Impulse. Praxisnah, handlungsorientiert, mit direktem Transfer.
  • Trainer / Coach / Consultant (2024)
    • Abteilung: Projektmanagement
    • Branche: Banken
    • Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
    • Beschreibung: Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen. Fokus auf Klarheit, Ownership, Zusammenarbeit und nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.
  • Trainer / Coach / Consultant (2011)
    • Abteilung: Finanzen & Controlling
    • Branche: Bildung
    • Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
    • Beschreibung: Dozentin für Entrepreneurship & Innovation. Praxisnahe Lehre, moderne Didaktik, Fallbeispiele, Transferaufgaben und Förderung unternehmerischer Handlungskompetenz.
  • Spezialist / Expert (2023)
    • Abteilung: Projektmanagement
    • Branche: Bildung
    • Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
    • Beschreibung: Konzeption und Umsetzung von Innovations-, Entrepreneurship- und Skilling-Formaten. Fokus auf Handlungskompetenz, Ownership und nachhaltige Wirkung im internationalen Kontext.
  • Spezialist / Expert (2010 - 2012)
    • Abteilung: Finanzen & Controlling
    • Branche: IT
    • Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
    • Beschreibung: Beratung und Aufklärung zu Finanzthemen. Übersetzung komplexer Finanzlogiken in verständliche Entscheidungsgrundlagen.
  • Andere (2008 - 2012)
    • Abteilung: Finanzen & Controlling
    • Branche: Banken
    • Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
    • Beschreibung: Beratung von Geschäftskund:innen, Gründer:innen und internationalen Privatkund:innen. Fokus auf Finanzierung, Strukturierung, Entscheidungsunterstützung und verständliche Finanzlösungen.

Qualifikationen

  • eTrainer  (Frankfurt Schhool of Finance and Management, 2020)
  • Zertifizierte/r Trainer:in  (Frankfurt School of Finance and Management, 2020)
  • zertifizierte Karrierecoach  (Frankfurt School of Finance and Management, 2022)

Arbeitssprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Banken
  • Beratung
  • Bildung
  • Dienstleistungen
  • Finanzen
  • Kommunikation
  • Öffentlicher Dienst

Aktuelle Veranstaltungen