Ingrid Peters

"Ich begleite Menschen auf ihrem Weg zu authentischer, klarer und wirksamer Führung. Mit Empathie, Struktur und praxistauglichen Impulsen unterstütze ich sie dabei, ihre Rolle bewusster zu gestalten, innere Stärke zu entwickeln und mit Haltung zu führen – auch ohne disziplinarische Verantwortung. Führung beginnt bei der eigenen Klarheit."

Dipl. Betriebswirtin (FH), ausgebildete Managementtrainerin mit den Schwerpunkten Führung u. Persönlichkeitsentwicklung. 20 jährige Berufspraxis in der IT-Branche als Projektmanagemententwicklerin, Inhousetrainerin, Projektleiterin, Organisationsentwicklerin u. Veränderungsmanagerin. Langjährige Tätigkeit als Hochschuldozentin.

Führen ohne disziplinarische Verantwortung: Selbstbewusst führen auf Augenhöhe; Neu in Führung: Der gelungene Einstieg in die Führungsrolle; Innere Führung & Selbstführung: Klarheit, Haltung und Entscheidungsstärke entwickeln; Führung im IT-Kontext: Klar kommunizieren und wirkungsvoll steuern in dynamischen Umfeldern; Konfliktmanagement: Spannungen verstehen, ansprechen und konstruktiv lösen; Kommunikation & Gesprächsführung: Vom Grundlagen-Training bis zu schwierigen Gesprächssituationen; Moderation & Feedback: Sicher auftreten, wirksam kommunizieren; Die Kunst des Nein-Sagens: Grenzen setzen – selbstbewusst und respektvoll; Ganzheitliches Projektmanagement: Verbindung von methodischer Kompetenz und Führungs-Know-how; Einzel-Coaching: Individuelle Begleitung bei beruflichen Herausforderungen und persönlichem Wachstum

• Seit 2014 arbeite ich freiberuflich als Trainerin und Coach, sowohl in Präsenz als auch in Onlineformaten, mit Schwerpunkten auf Führung, Kommunikation und Projektmanagement.
• 2008–2017 war ich als Projektmanagemententwicklerin und Inhouse-Trainerin in einem IT-Unternehmen tätig, wo ich interne Weiterbildungen und Teamberatung durchführte.
• 2005–2007 unterstützte ich als Veränderungsmanagerin Transformationsprozesse mit Fokus auf Kommunikation und Organisationsentwicklung im IT-Unternehmen
• 2001–2013 lehrte ich an diversen Hochschulen.
• 1997–2004 war ich in der Organisationsentwicklung und Projektleitung im IT-Unternehmen tätig.

• Diplom-Betriebswirtin (FH)
• Kontinuierliche Fortbildungen zu Projektmanagement, Transformationsprozessen, Großgruppenmethoden und zur systemischen Beratung
• Berufsbegleitende Studiengänge zur Managementtrainerin und Businesscoach
• Certified ScrumMaster^®
• Abgeschlossene therapeutische Ausbildungen PBSP^® (Pesso Boyden System Psychomotor)

• Deutsch

• IT-Branche
• Banken
• Medizin
• Immobilienwirtschaft
• Personaldienstleistung
• Handwerk
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• Handel