Ingrid Peters

"Ich unterstütze Menschen, zu ihrer eigenen Stärke zu finden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Durch eine Mischung aus Theorie und gezielten Interventionen gebe ich ihnen die Möglichkeit, Veränderung zu erkennen und nachhaltig zu lernen."

Dipl. Betriebswirtin (FH), ausgebildete Managementtrainerin mit den Schwerpunkten Führung u. Persönlichkeitsentwicklung. 20 jährige Berufspraxis in der IT-Branche als Projektmanagemententwicklerin, Inhousetrainerin, Projektleiterin, Organisationsentwicklerin u. Veränderungsmanagerin. Langjährige Tätigkeit als Hochschuldozentin.

Projektmanagement als ganzheitlicher Ansatz (Methoden und Führungskompetenz); Führen ohne Vorgesetztenfunktion; Neu in Führung; Innere Führung; Führen im IT-Bereich; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Kommunikation (Grundlagen, Gesprächsführung, schwierige Gespräche, Moderation); Feedback; Die Kunst des Nein-Sagens; Einzel-Coaching

• Seit 2014 freiberufliche Trainerin (Präsenz- und Onlineformate) und Coach
• 2008-2017 Projektmanagemententwicklerin und Inhousetrainerin in einem IT-Unternehmen
• 2001–2013 Dozentin an div. Hochschulen
• 2005–2007 Veränderungsmanagerin in einem IT-Unternehmen
• 1997–2004 Organisationsentwicklerin und Projektleiterin in einem IT-Unternehmen

• Diplom-Betriebswirtin (FH)
• Kontinuierliche Fortbildungen zu Projektmanagement, Veränderungsmanagement, Großgruppenmethoden und zur systemischen Beratung
• Berufsbegleitende Studiengänge zur Managementtrainerin und Unternehmensberaterin
• Certified ScrumMaster^®
• Abgeschlossene Ausbildung PBSP^® (Pesso Boyden System Psychomotor)

• Deutsch

• IT-Branche
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• Medizin
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