Ingrid Peters
"Ich unterstütze Menschen, zu ihrer eigenen Stärke zu finden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Durch eine Mischung aus Theorie und gezielten Interventionen gebe ich ihnen die Möglichkeit, Veränderung zu erkennen und nachhaltig zu lernen."
Kurzprofil
Dipl. Betriebswirtin (FH), ausgebildete Managementtrainerin mit den Schwerpunkten Führung u. Persönlichkeitsentwicklung. 20 jährige Berufspraxis in der IT-Branche als Projektmanagemententwicklerin, Inhousetrainerin, Projektleiterin, Organisationsentwicklerin u. Veränderungsmanagerin. Langjährige Tätigkeit als Hochschuldozentin.
Arbeitsschwerpunkte
Projektmanagement als ganzheitlicher Ansatz (Methoden und Führungskompetenz); Führen ohne Vorgesetztenfunktion; Neu in Führung; Innere Führung; Führen im IT-Bereich; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Kommunikation (Grundlagen, Gesprächsführung, schwierige Gespräche, Moderation); Feedback; Die Kunst des Nein-Sagens; Einzel-Coaching
Berufserfahrung
- Seit 2014 freiberufliche Trainerin (Präsenz- und Onlineformate) und Coach
- 2008-2017 Projektmanagemententwicklerin und Inhousetrainerin in einem IT-Unternehmen
- 2001–2013 Dozentin an div. Hochschulen
- 2005–2007 Veränderungsmanagerin in einem IT-Unternehmen
- 1997–2004 Organisationsentwicklerin und Projektleiterin in einem IT-Unternehmen
Qualifikation
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Kontinuierliche Fortbildungen zu Projektmanagement, Veränderungsmanagement, Großgruppenmethoden und zur systemischen Beratung
- Berufsbegleitende Studiengänge zur Managementtrainerin und Unternehmensberaterin
- Certified ScrumMaster®
- Abgeschlossene Ausbildung PBSP® (Pesso Boyden System Psychomotor)
Arbeitssprachen
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- IT-Branche
- Banken
- Medizin
- Immobilienwirtschaft
- Personaldienstleistung
- Handwerk
- Energieversorger
- Biotechnologie
- Pharma
- Industrie
- Logistik
- Handel
