Jacqueline Savli

Trainer-/Referent-Profil

"Sei immer du selbst, drücke dich aus, habe Vertrauen in dich selbst, suche nicht nach einer erfolgreichen Persönlichkeit und dupliziere sie."

Kurzprofil

Studium Betriebswirtschaft und Sozialpädagogik (Organisation, OE-Beratung und Bildung. Systemische Beratung, werteorientierter Coach und Business Coach, Trainer, Moderator (Präsenz/virtuell/agil). Zertifizierter Change Manager und Geschäftsmodell -v Entwickler. Vertriebs-/ Führungserfahrung in der Industrie. Autorin.

Arbeitsschwerpunkte

Kommunikation auf allen Ebenen: Zielvereinbarungen und Feedbackprozessen/ Kritik- und Anerkennungsgesprächen/ Diplomatie & Konfliktlösung/ Konfliktgespräche/ Verkaufsgespräche/ Sich durchsetzen/ Führung aus Distanz; Verhandlungskompetenz & Durchsetzungsstärke: Erfolgreiche Verhandlungsführung; Führungskräfteentwicklung & Coaching: Persönlichkeitsorientiertes Coaching für Führungskräfte – vom Teamlead bis zum C-Level/ Aufbau nachhaltiger Führungskompetenz mit Fokus auf Klarheit, Wirkung und Verantwortung; Change Management: Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen – mit Trainings, Coaching und Teamarbeit aus einer Hand; Frauen in Führung stärken: Entwicklung starker weiblicher Führungspersönlichkeiten – mit Trainings zu Selbstpositionierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen; KI im Büro-Alltag: Prompting/ Tools

Berufserfahrung

seit 2022: Selbständig - Business Coaching & Training für organisatorische und digitale Veränderungsprozesse in Unternehmen für: Leadership, Teamentwicklung, Kommunikationsprozesse, Vertrieb, digitale Transformation.
2022 bis 2023: Chief Sales Officer (Interim) in einem IT Software- und Systemhaus.
2012 bis 2022: Geschäftsführerin Sales und Marketing einer IT Unternehmesgruppe: Neuaufbau des Geschäftsbereichs Sales&Marketing, Umsatzverantwortung von 47 Mio. EUR.
2012 bis 2022: Nebenberufliche Tätigkeit als Business Coach und Dozentin für die Branchen: Automotive, Banking, Healthcare.
2002 bis 2012: Director Business Unit & Director Sales in Central Europe. Aufbau & Leitung des Geschäftsbereichs in Europa - Umsatzverantwortung 75 Mio. EUR.
1994 bis 2002 Abteilungsleitung Implementierung, Beratung, Projektmanagement und preSales in einem IT- Software und Systemhaus.

Qualifikation

AI Trainer
Train the Trainer Ausbildung
Trainer für Vertrieb
Ausbildung als Geschäftsmodellentwicklung
Ausbildung als Change-Management
Ausbildung zum Agilen Coach
Dipl. werteorentierter systemischer Coach, Berater und Businesscoach
Coach-Ausbildung für Mental- und Motivations- Coaching
Ausbildung Legal-Management
Auslandsausbildung zum First Line Manager
Werteorientierte Systemische Coach-, Business Coach Ausbildung
Auslandsausbildung MBA mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement
Berufsbegleitendes Studium zum praktischen Betriebswirt
Studium der Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung und -beratung und der Erwachsenenbildung
Ausbildung zur Stationsleitung
Ausbildung zur examinierten Krankenschwester

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Oktober 2024 - SMART deutsche Werte - Handelsblatt »Diversität ist ein wirtschaftlicher Vorteil«
September 2023 - Die Welt »In Zeiten der Unsicherheit und Veränderung sind Mitarbeitende eher bereit, sich ihren Vorgesetzten anzuvertrauen«
Oktober / 2022 - Interview - Frauen im Vertrieb
März 2022 - Interview - Weg mit den Klischees - Frauen können Sales und Management - Tageszeitung Die Welt
Oktober 2021 - Buch Sichtbarkeit - Wie du als Frau im Business deine inneren Barrien überwindest, um authentisch und sichtbar zu sein. 1. Auflage - ISBN: 978-3-9823590-0-7.
September 2021 - Interview - Zeig dich und sei authentisch