Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Jacqueline Savli

Ich begleite Menschen durch komplexe Situationen und schaffe Klarheit, wenn Orientierung fehlt. Als Trainerin arbeite ich strukturiert, praxisnah und im Dialog. Im Coaching bin ich präsent, präzise und auf Augenhöhe. Ich erfasse Zusammenhänge schnell, spreche aus, was unausgesprochen wirkt, und bringe Verantwortung in Bewegung, ohne Belehrung und ohne Druck. Mich motiviert der Moment, in dem Selbstführung klarer wird, Kommunikation ehrlicher und die Entscheidungen tragfähig. Veränderung verstehe ich als menschlichen Prozess, die Haltung, Sprache und Verbindlichkeit braucht. Ich habe selbst Veränderungen erlebt, privat & beruflich!

Trainingsschwerpunkte

Digital Transformation & Change Management
Vertrieb & Verkauf
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Remote Teams managen
Umgang mit Organisationsveränderung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2023)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Business Training & Coaching & Mentoring I Durchführung von Business-Trainings, Change-Lernreisen für Führungskräfte, Kommunikationstraining, IT-Projektumsetzungen.
Trainer / Coach / Consultant (2012 - 2023)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: 11 Jahre Aufbau und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen. Spezialisierung auf Gesundheitswesen und KMU. Entwicklung Trainingskonzepte. Begleitung Change-Projekte.
Top Management (2022 - 2023)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Position: Chief Sales Officer - Interim. Internationale Marktentwicklung. Change Vertriebsorganisation, dezentral mit strategischer Vertriebsführung. Leitung organisationsweiter Change-Vorhaben.
Top Management (2012 - 2022)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Position: Geschäftsführerin für Sales & Marketing, P&L-Verantwortung. Internationale Marktentwicklung. Steuerung und Leitung IT-und Migrationen. Leitung Change; Reorganisationen, Produkt & Prozess.
Top Management (2002 - 2011)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Position: Sales Director Europe & Director Business Unit. Leitung. Entwicklung & Umsetzung Vertriebsstrategien. Post-Merger-Management. Steuerung IT-Projekte & Change-Projekt Multistakeholder-Teams.
Projektmanager:in (1997 - 2002)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Positionen: Teamführung, Projektmanagement & Organisationsberatung. Projektmanagement und Organisationsberatung. - Leitung komplexer IT-Projekte.Durchführung Change-Projekte.

Qualifikationen

Dipl. Pädagogin (Hochschule Essen, 1997)
Diplom werteorientierter systemischer Coach & Beraterin (Coach Akademie Schweiz, 2018)
Systemischer Coach (Systemische Gesellschaft, 2017)
Change Managerin (Competence on Top, 2020)
Betriebswirt (VDA) (Hochschule Essen, 2003)
Train the Trainer (IHK, 2015)
Organisations- und Geschäftsmodellentwicklerin (Competence on Top, 2020)
KI Ausbildung (Fresenius, 2025)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Weg mit den Klischees - Frauen können Vertrieb & Management - Die Welt (2022)
Zeig Dich uns sei authentisch - her Career (2021)
Innovationen entfalten oft zu wenig Wirkung - Handelsblatt (2025)
Diversität ist ein wirtschaftlicher Faktor - Handelsblatt (2024)
Veränderung die begeistert - Die Welt (2025)
Frauen im Vertrieb - herCareer (2023)
Sichtbarkeit Buch ISBN 978-3-9823590-0-7 (2021)
Think about Coaching Management - Die Welt (2023)