Jan Manneck-Jami

"Recruiting ist für mich Begeisterung. Begeisterung für die Menschen, die ich anwerbe und Begeisterung für das Unternehmen, das Menschen einstellt. Für beides benötigt man Herzblut, Verstand und Strategien. Dies vermittele ich Ihnen in meinen Seminaren."

Analyse der Recruiting-Prozesse, vorhandener KPIs und der Bewerbungsprozesse; Beratung für eRecruting: Karriereseite, Stellenbörsen, Social Media Recruiting, Performance Marketing, Active Sourcing, Bewertungsportale Entwicklung von Zieldefinition und Lösungsansätzen

eRecruiting, Karriereseite, Social Media Recruiting (gängige), Active Sourcing, Stellenbörsen und -Portale, Umgang mit Social Media

• Senior Berater (06/2021 - heute)
• IT-Recruiter (07/2019 - 05/2021)
• Recruiter / Personalberater (06/2017 - 06/2019)
• Recruiter (12/2016 - 06/2017)
• Recruiter (befristet, 05/2016 - 11/2016)
• Personalberater (05/2015 - 04/2016)
• Vertriebsmitarbeiter (04/2014 - 04/2015)

• Studium Pädagogik, Informatik und Musikwissenchaften (Universität Kiel)
• Weiterbildung eRecruiting (IHK Köln)
• Redaktionsvolontariat (Radio, Hannover)
• tägliche Arbeit mit Recruiting-Themen als Senior Berater bei ArbeitgeberGold

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