Dr. Jens Berger

"Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, Fähigkeiten von Menschen zu entwickeln, Selbstwirksamkeit und Resilienz zu stärken."

Promovierter Wirtschaftswissenschaftler für Management, Dipl.-Wirt.Ing. (FH)., Dipl.-Betriebswirt (BA), Executive MBA, zertifizierter Trainer (BDVT) und systemischer Business Coach (DBVC, IOBC). Internationale Erfahrung zu den Themen Führung, Management, Vertrieb und Kommunikation. Autor zahlreicher Publikationen.

(Selbst) Führung, Personalentwicklung, Karrieremanagement, Vertrieb, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation

• seit 2008: Management Trainer, Karriereberater, Coach
• 2003 - 2007 Marketing und PR Manager
• 1997 - 2003 Key Account Manager

• MBA
• Dipl.-Wirt.Ing.
• Dipl.-Betr.Wirt
• Systemischer Business Coach (DBVC)
• Geprüfter Fachtrainer (BDVT)
• NLP-Practitioner (DVNLP)
• Meditationslehrer (Soulcentre Singapore)

• Deutsch
• Englisch

• Berger, J. (2023): New world of work: How the value system of Generation Z is changing leadership, 41st IBIMA, Norristown (USA), ISSN: 2994-2403
• Berger, J. (2023): Agile leadership - consideration of the success factors in the corporate environment, 41st IBIMA, Norristown (USA), ISSN: 2994-2403
• Berger, J. (2021): Die Bedeutung agiler Führung - Kritische Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung, in: Essays der Wissenschaft, 21. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert, in: Essays der Wissenschaft, 20. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg, in: Essays der Wissenschaft, 20. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Was zukunftsorientierte Führungskräfte beachten - Innere Führung, in: Humanum, 41. Aufl., Warschau (PL)
• Berger, J. (2021): Warum - (Agile) Führung immer wieder scheitert, in: Humanum, 40. Aufl., Warschau (PL)

• IT/Telekommunikation
• Industrie (Elektrotechnik, Maschinenbau)
• Pharma/Chemie
• Handel/Dienstleister
• Automotive