Jens Berger

"Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, Fähigkeiten von Menschen zu entwickeln, Selbstwirksamkeit und Resilienz zu stärken."

Dipl.-Wirt.Ing., MBA, zertifizierter Trainer (BDVT) und systemischer Business Coach (DBVC). Langjährige, internationale Erfahrung zu den Themen Führung, Karrieremanagement, Vertrieb und Kommunikation.

(Selbst) Führung, Personalentwicklung, Karrieremanagement, Vertrieb, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation

• seit 2008: Management Trainer, Karriereberater, Coach
• 2003 - 2007 Marketing und PR Manager
• 1997 - 2003 Key Account Manager

• MBA
• Dipl.-Wirt.Ing.
• Dipl.-Betr.Wirt
• Systemischer Business Coach (DBVC)
• Geprüfter Fachtrainer (BDVT)
• NLP-Practitioner (DVNLP)
• Meditationslehrer (Soulcentre Singapore)

• Deutsch
• Englisch

• Berger, J. (2023): New world of work: How the value system of Generation Z is changing leadership, 41st IBIMA, Norristown (USA), ISSN: 2994-2403
• Berger, J. (2023): Agile leadership - consideration of the success factors in the corporate environment, 41st IBIMA, Norristown (USA), ISSN: 2994-2403
• Berger, J. (2021): Die Bedeutung agiler Führung - Kritische Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung, in: Essays der Wissenschaft, 21. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert, in: Essays der Wissenschaft, 20. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg, in: Essays der Wissenschaft, 20. Aufl., Münster
• Berger, J. (2021): Was zukunftsorientierte Führungskräfte beachten - Innere Führung, in: Humanum, 41. Aufl., Warschau (PL)
• Berger, J. (2021): Warum - (Agile) Führung immer wieder scheitert, in: Humanum, 40. Aufl., Warschau (PL)

• IT/Telekommunikation
• Industrie (Elektrotechnik, Maschinenbau)
• Pharma/Chemie
• Handel/Dienstleister
• Automotive