Karl Meier-Gantenbein

Trainer-/Referent-Profil

"Leidenschaft und Freude an der Arbeit sind die treibenden Kräfte bei meiner Arbeit. Ich bin klar in meinen Aussagen und verbindlich im menschlichen Umgang. Meine langjährige Erfahrung in vielen Unternehmen und Projekten fließt direkt in meine Arbeit ein - zu Ihrem Nutzen."

Kurzprofil

Supervisor (M.A.) und Diplom-Pädagoge. Studium der Mathematik und Chemie. Lehrsupervisor an einer Hochschule. Six Sigma Blackbelt. Seit 1996 selbstständig als Berater, Coach und Supervisor. Schwerpunkt Change Management für Industrie und mittelständische Unternehmen. Buchautor.

Arbeitsschwerpunkte

Change Management, Organisational Development. Führen von Veränderung, Management Dialog. Qualifizierung von Change Agents und Trainern. Unternehmenskulturanalyse, Unternehmenskulturentwicklung. Innovationsmanagement und Design Thinking. Prozessoptimierung, Six Sigma.

Berufserfahrung

1986-1996 Lehrtätigkeit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
1990-1999 Trainer in der beruflichen Weiterbildung (Themenschwerpunkte: Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement)
1999-2013 Inhaber eines Beratungsunternehmens
Seit 2000 Lehrtrainer in der Qualifizierung von Trainern und Beratern
Seit 2003 Supervisor (M.A.) und Coach (Langfristige Begleitung von Teams, Coaching in Projektteams, Coaching für Führungskräfte)
Seit 2011 Prozessoptimierung/Six Sigma.
Seit 2012 Training Six Sigma Methoden.
Seit 2014 Senior Partner und Gesellschafter eines Beratungsunternehmens Schwerpunkte: Change Management, Unternehmenskulturentwicklung, Dialog im Unternehmen, Kommunikationskonzepte, Innovationsmanagement, Projektcoaching, Einzelcoaching