Kirsten Dörr

"Methodische Designs, die Herausforderung, Spaß, Erleben, Reflexion und professionelles Feedback miteinander verknüpfen. Ausgewählte Konzepte und erprobte Techniken; alles darauf ausgerichtet, in Ihrem Alltag Wirkung zu erzielen. Denn, ein gutes Training ist das eine, –der Transfer in die konkrete Arbeitssituation das andere."

Systemische Beraterin und Trainerin. Schwerpunkte: Training und Coaching für Führungskräfte und Teams, OKR-Master(in) sowie Coach für agile Zusammenarbeit und Transformation.

Konzeption und Durchführung von Führungsentwicklungsprogrammen und Einzelmaßnahmen unter anderem zu folgenden Themen: Leadership, Rolle, Identität und Führungspersönlichkeit, Gesprächsführung und Kommunikation, Coachingkompetenz für Führungskräfte, Systemisch Führen, Teams erfolgreich führen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Themen agile Führung, Selbstorganisation und agile Transformation.

• seit 2007 Trainerin und Gründungsmitglied eines Beratungsunternehmens
• seit 2002 Praxis für Supervision und Coaching in Freiburg
• seit 1996 selbstständige Beraterin und Trainerin
• 2011-2014 Lehrbeauftragte Fachhochschule Freiburg, Masterstudiengang Supervision
• 1999-2001 Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel
• 1990-1994 Leiterin Familientherapie – Therapiezentrum für autistische Kinder, Bremen

• Studium Supervision und Organisationsberatung in Kassel
• Ausbildung in Systemischer Therapie und Beratung, NIK, Bremen
• Weiterbildungen in:
• Transaktionsanalyse,
• Organisationsaufstellung
• Holocracy
• Design Thinking
• OKR - Objektives & Key Results (zertif. OKR Master)

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• Luftfahrt/Airlines