Expert:in-Profil

Maik Müller
Ich bin Führungskraft aus Überzeugung und verbinde über zwanzig Jahre Erfahrung in globalem Einkauf, Prozessmanagement und digitaler Transformation mit einem klaren Fokus auf Menschen und Wirkung.
Ich gestalte Source-to-Pay-Organisationen effizient, skalierbar und zukunftsfähig und führe Teams mit Klarheit, Empathie und hoher Umsetzungsstärke.
Geprägt hat mich dabei auch meine Zeit als Basketballtrainer: Zusammenarbeit, Vertrauen und die Entwicklung anderer stehen für mich im Mittelpunkt nachhaltigen Erfolgs.
Ich gestalte Source-to-Pay-Organisationen effizient, skalierbar und zukunftsfähig und führe Teams mit Klarheit, Empathie und hoher Umsetzungsstärke.
Geprägt hat mich dabei auch meine Zeit als Basketballtrainer: Zusammenarbeit, Vertrauen und die Entwicklung anderer stehen für mich im Mittelpunkt nachhaltigen Erfolgs.
Trainingsschwerpunkte
- General Management
- Einkauf
- Führung & Leadership
- Digital Transformation & Change Management
- IT-Trainings
Berufserfahrung
-
Bereichsleitung
(2026)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Bauwirtschaft
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
-
Bereichsleitung
(2022
- 2025)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Finanzen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
-
Teamleiter:in
(2018
- 2022)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Nahrungsmittel
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
-
Teamleiter:in
(2015
- 2018)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
-
Trainer / Coach / Consultant
(2012
- 2015)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
-
Teamleiter:in
(2008
- 2012)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Maschinenbau
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
-
Projektmanager:in
(2007
- 2008)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
-
Spezialist / Expert
(2002
- 2007)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Maschinenbau
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Qualifikationen
- How to Build Chatbots with SAP Conversational AI (SAP, 2020)
- Automation Anywhere RPA Developer Basics | Bots in Business: How RPA Solves Real-Life Business Challenges (Automation Anywhere, 2018)
- Copilot Studio Agent Academy (Microsoft, 2026)
- A-Lizenz Basketball Trainer (Deutscher Basketball Bund, 1999)
- Leading beyond the crisis | Advanced Management Program (AMP) (WHU - Otto Beisheim School of Management, 2020)
- Get Started with StudioX (RPA) (UI Path, 2022)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- Banken
- Bauwirtschaft
- Beratung
- Dienstleistungen
- Finanzen
- Industrie
- Maschinenbau
- Produktion
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