Maria Salzig

"Training heißt für mich Transfer ins Alltägliche. In der Umsetzung wichtiger und wesentlicher Prozesse unterstützen und in der Fundierung neuen Wissens ermutigen. Sie in der Stärkung Ihres Besten begleiten, ist das, was ich gerne tue."

Kurzprofil

Studium der Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Psychologie. Langjährige Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Einzel- und Teamcoaching, Krisenmanagement, Führung, Projektmanagement. Ausbildung in systematischer Führungskräfteentwicklung, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung und -beratung.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung, Change Mangagement, Coaching

Berufserfahrung

  • Seit 2005 Inhaberin von Unternehmensdialog
  • 2006-2014 Geschäftsführende Gesellschafterin einer Unternehmesberatung
  • 2000-2005 Beraterin einer internationalen Unternehmensberatung
  • 1991-2000 Beraterin und Abteilungsleiterin einer deutschen Krankenkasse
  • 1980-1988 Studium der Sozialpädagogik einschl. "Kinder-Auszeit"

Qualifikation

  • 2005 Spezialisierung: Ausbildung in Sinn und Wertecoaching – dort auch 4 Jahre als Ausbilderin tätig
  • 2004 Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung
  • 2003 Ausbildung in Organisationsberatung und Coachingkompetenz
  • 1990 Coaching Ausbildung
  • 1988 Ausbildung in Gestaltberatung
  • 1995 Ausbildung in systematischer Führungskräfteentwicklung

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Salzig, M. (2011): In Schlieper-Damrich, R./Kipfelsberger, P./Netzwerk CoachPro (2011): Wertecoaching Beruflich brisante Situationen sinnvoll meistern. 2. Aufl., Bonn.

Branchenkenntnisse

  • Lebensmittelbranche
  • Energiebranche
  • Bau und Logistik
  • Entertainment
  • Finanzmarkt

Aktuelle Veranstaltungen