Martina Brutsch

Trainer-/Referent-Profil

"Damit Lernen auch Spaß macht, biete ich meinen Seminarteilnehmern neben fundierten Grundlagen zahlreiche praktische Übungen. Dabei achte ich auf eine Methodenvielfalt, die immer nah an der Praxis ist und damit den Transfer ins eigene Unternehmen leicht macht. Auf Bedarfe und Fragen der Teilnehmer gehe ich gerne ein und rege den Erfahrungsaustausch untereinander aktiv an."

Kurzprofil

HR Managementberaterin, Trainerin und Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Expertin in HR, Individualpsychologischer und Systemischer Coach. Arbeitsschwerpunkte: HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse, Employer Branding, Recruiting, Performance Management und People und Organizational Development. Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

HR-Strategie, HR-Transformation, HR-Organisation, HR-Prozesse, Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Projekt- und Change Management, Training, Coaching.

Berufserfahrung

Seit 2018: IT Security: HR Manager Recruiting & People Development
Seit 2016: Duale Hochschule: Dozent für Organisationslehre
Seit 2015: Selbstständige HR-Managementberaterin, Trainerin, Coach
2015-2018: Regionales Medienunternehmen: Manager Social Recruiting & Employer Branding
2006–2015: HR Unternehmensberatung: Director Consulting & Projekte, Consultant
2000 bis 2006: Börsennotierter Medienkonzern: Personalleiterin, HR Business Partner
1997–2000: Zulieferindustrie: Personalreferentin/ Marketingreferentin
1993–1997: Studium Betriebswirtschaftslehre (Personal/Marketing) an der Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg und am Manhattan Institute of Management in New York
1991–1993: Regionaler Zeitungsverlag: Verlagskauffrau
1991: Abitur

Qualifikation

Systemischer Coach & Berater (DAA)
Fortbildungen zu Projekt- und Change Management, Prozessmanagement, Train the Trainer
Diplom-Betriebswirtin (GSO FH Nürnberg/Manhattan Institute of Management, NY, USA) Schwerpunkt Personal, Marketing
Verlagskauffrau
Ausbildereignungsprüfung

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Brutsch, M. (2017): Die businessorientierte HR Strategie. Haufe Office. Freiburg.
Brutsch, M. (2013): HR als Business Partner im Mittelstand. Haufe Newsletter. Freiburg.
Brutsch, M. (2010): Personalprozesse gestalten und optimieren. personal manager. Mannheim.
Brutsch, M. (2009): Weitblick, Tools und Strategie, Personalprozesse optimieren. managerSeminare. Bonn.
Brutsch, M. (2007): Mitarbeiterbindung. Haufe Office. Freiburg.