Martina Brutsch

"Damit Lernen auch Spaß macht, biete ich meinen Seminarteilnehmern neben fundierten Grundlagen zahlreiche praktische Übungen. Dabei achte ich auf eine Methodenvielfalt, die immer nah an der Praxis ist und damit den Transfer ins eigene Unternehmen leicht macht. Auf Bedarfe und Fragen der Teilnehmer gehe ich gerne ein und rege den Erfahrungsaustausch untereinander aktiv an."

HR Managementberaterin, Trainerin und Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Expertin in HR, Individualpsychologischer und Systemischer Coach. Arbeitsschwerpunkte: HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse, Employer Branding, Recruiting, Performance Management und People und Organizational Development. Fachautorin.

HR-Strategie, HR-Transformation, HR-Organisation, HR-Prozesse, Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Projekt- und Change Management, Training, Coaching.

• Seit 2018: IT: HR Manager People & Org Development
• Seit 2015: Selbstständige HR-Managementberaterin, Trainerin, Coach
• 2016-2022: Duale Hochschule: Dozent für Organisationslehre
• 2015-2018: Regionales Medienunternehmen: Manager Social Recruiting & Employer Branding
• 2006–2015: HR Unternehmensberatung: Director Consulting & Projekte, Consultant
• 2000 bis 2006: Börsennotierter Medienkonzern: Personalleiterin, HR Business Partner
• 1997–2000: Zulieferindustrie: Personalreferentin/ Marketingreferentin
• 1993–1997: Studium Betriebswirtschaftslehre (Personal/Marketing) an der Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg und am Manhattan Institute of Management in New York

• Zertifizierter Individualpsychologischer Coach (x+1 Akademie)
• Systemischer Coach & Berater (DAA)
• Fortbildungen zu Projekt- und Change Management, Prozessmanagement, Train the Trainer
• Diplom-Betriebswirtin (GSO FH Nürnberg/Manhattan Institute of Management, NY, USA) Schwerpunkt Personal, Marketing
• Verlagskauffrau
• Ausbildereignungsprüfung

• Deutsch
• Englisch

• Brutsch, M. (2022): Die businessorientierte und menschenzentrierte HR Strategie. Haufe Office. Freiburg.
• Brutsch, M. (2013): HR als Business Partner im Mittelstand. Haufe Newsletter. Freiburg.
• Brutsch, M. (2010): Personalprozesse gestalten und optimieren. personal manager. Mannheim.
• Brutsch, M. (2009): Weitblick, Tools und Strategie, Personalprozesse optimieren. managerSeminare. Bonn.
• Brutsch, M. (2007): Mitarbeiterbindung. Haufe Office. Freiburg.

• Medien
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