Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Martina Gessner

In meinen Seminaren stehst Du im Mittelpunkt! Mir liegt es am Herzen, dass Du bereichert, gestärkt und inspiriert in Deinen Alltag zurückkehrst. Daher erwarten Dich in meinen Veranstaltungen keine langweiligen Vorträge, sondern Interaktion, Feedback und praktisches Üben.
Als Coach oder Trainerin widme ich mich Deiner individuellen Fragestellung und begegne Dir mit Empathie und Wertschätzung. Aufgrund meiner vielfältigen Qualifikationen und meiner 30-jährigen Berufserfahrung (davon rund 20 Jahre als Trainerin und Coach) kann ich Dich fachkompetent unterstützen. Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!

Trainingsschwerpunkte

Gesundheitsmanagement
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2007)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Selbständig als Trainerin, Coach und Fachheilpraktikerin für Psychotherapie. 2007-2017: "Move & Grow" in Zorneding Seit 2018: "Seminar- und Heilzentrum Aschau i. Ch."
Teamleiter:in (2003 - 2006)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leitung "Personalentwicklung und Weiterbildung" in einem technischen Dienstleistungsunternehmen
Spezialist / Expert (1996 - 1998)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Tätigkeit: Personalauswahl und Personalentwicklung sowie Azubi-Betreuerin

Qualifikationen

Zulassung als Fachheilpraktikerin für Psychotherapie (Landeshauptstadt München - Referat für Gesundheit und Umwelt, 2006)
INSIGHTS MDI® Beraterin (Scheelen Institut, 2007)
Ausbildung zur Onlinetrainerin (Blended Learning Academy, 2021)
Neuland Moderationsausbildung (Institut Neuland, 1997)
Coaching und Prozessmoderation (Coachingbüro Huber & Partner, 2004)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Menschenkenntnis für den Projektalltag (2013)
Menschenkenntnis (2011)
Persönliche und soziale Kompetenz stärken (2012)
Krankheit als Hilferuf verstehen (2019)
Leadership-Check! Mehr Sicherheit bei der Auswahl von Führungskräften (2007)