- Übersicht Themenwelten
- General Management
- Digital Transformation & Change Management
- Führung und Leadership
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Data Analytics und Künstliche Intelligenz
- Projektmanagement und Prozessmanagement
- Personalmanagement
- Entgeltabrechnung
- Personalentwicklung und Talent Management
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Gesundheit
- Vertrieb und Verkauf
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- Produktmanagement
- Einkauf
- Logistik, Supply Chain und Außenhandel
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- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Recht und Datenschutz
- Compliance
- Coaching
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- International Business
- Immobilienwirtschaft und -management
- Öffentlicher Dienst
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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- Trainer-/Referent-Profil
"Ich verstehe meine Rolle als Unterstützung zum bedarfsorientgierten Lernen so, dass das Gelernte einen direkten Bezug zur Praxis hat und nachhaltig verstanden und eingesetzt werden kann."
Kurzprofil
>10 J. Erfahrung in der Personalentwicklung in globalen & regionalen Rollen im produzierenden Gewerbe & Banking, Führungskräfteentwicklung, Soft skill Entwicklung, Karriereberatung, Personlichkeits Assessments: Hogan, massgeschneiderte Weiterbildungsangebote, blended learning, Nachfolgeplanung &-entwicklung, Trainee Programme
Arbeitsschwerpunkte
Talent management
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Softskill Trainings online +face 2 face
Trainingskonzeption von der Bedarfsanalyse zur Weiterbildung
nationale & internationale Nachfolgeplanung
Berufserfahrung
- Manager Learning & Development Europe
- Global Head of Technical Learning
- Talent manager Europe & global
- Competency Development Manager
Qualifikation
- Hogan Assessment Certification
- Succession Architect - Korn Ferry
- Ausbildereignungsprüfung IHK
- Bachelor of Science- Wirtschaftspsychologie
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- produzierende Industrie
- Banken
Aktuelle Veranstaltungen
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