Martina Villringer

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich verstehe meine Rolle als Unterstützung zum bedarfsorientgierten Lernen so, dass das Gelernte einen direkten Bezug zur Praxis hat und nachhaltig verstanden und eingesetzt werden kann."

Kurzprofil

>10 J. Erfahrung in der Personalentwicklung in globalen & regionalen Rollen im produzierenden Gewerbe & Banking, Führungskräfteentwicklung, Soft skill Entwicklung, Karriereberatung, Personlichkeits Assessments: Hogan, massgeschneiderte Weiterbildungsangebote, blended learning, Nachfolgeplanung &-entwicklung, Trainee Programme

Arbeitsschwerpunkte

Talent management Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung Softskill Trainings online +face 2 face Trainingskonzeption von der Bedarfsanalyse zur Weiterbildung nationale & internationale Nachfolgeplanung

Berufserfahrung

  • Manager Learning & Development Europe
  • Global Head of Technical Learning
  • Talent manager Europe & global
  • Competency Development Manager

Qualifikation

  • Hogan Assessment Certification
  • Succession Architect - Korn Ferry
  • Ausbildereignungsprüfung IHK
  • Bachelor of Science- Wirtschaftspsychologie

Arbeitssprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • produzierende Industrie
  • Banken

Aktuelle Veranstaltungen