Martina Villringer
"Ich verstehe meine Rolle als Unterstützung zum bedarfsorientgierten Lernen so, dass das Gelernte einen direkten Bezug zur Praxis hat und nachhaltig verstanden und eingesetzt werden kann."
Kurzprofil
>10 J. Erfahrung in der Personalentwicklung in globalen & regionalen Rollen im produzierenden Gewerbe & Banking, Führungskräfteentwicklung, Soft skill Entwicklung, Karriereberatung, Personlichkeits Assessments: Hogan, massgeschneiderte Weiterbildungsangebote, blended learning, Nachfolgeplanung &-entwicklung, Trainee Programme
Arbeitsschwerpunkte
Talent management
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Softskill Trainings online +face 2 face
Trainingskonzeption von der Bedarfsanalyse zur Weiterbildung
nationale & internationale Nachfolgeplanung
Berufserfahrung
- Manager Learning & Development Europe
- Global Head of Technical Learning
- Talent manager Europe & global
- Competency Development Manager
Qualifikation
- Hogan Assessment Certification
- Succession Architect - Korn Ferry
- Ausbildereignungsprüfung IHK
- Bachelor of Science- Wirtschaftspsychologie
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- produzierende Industrie
- Banken
