Merle Röttgers

Trainer-/Referent-Profil

"Mein größter Treiber ist das Kreieren von Aha-Momenten, die Lernerlebnisse und persönliche Entwicklung ermöglichen. Dies tue ich mit viel Engagement und Leidenschaft, ergänzt um eine gute Portion Optimismus, Flexibilität und Humor."

Kurzprofil

Leadership Trainerin, Change Consultant und zertifizierter Systemischer Coach (DBVC), Master in Personalentwicklung. Langjährige Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwicklerin in Konzernunternehmen, eigene Führungserfahrung.

Arbeitsschwerpunkte

Führung und Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Trennungsmanagement, Kommunikation und Zusammenarbeit, Coaching

Berufserfahrung

Seit 2018 freiberufliche Beraterin, Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten Führung und Change Management
2013 - 2021 diverse HR Positionen im international tätigen Medienkonzern mit den Schwerpunkten Strategie & Organisationsentwicklung
2007 - 2013 Führungskraft (Seniorlevel ab 2012) mit personeller und kaufmännischer Gesamtverantwortung in weltweit tätigem mittelständischem Unternehmen in der Weiterbildungsbranche

Qualifikation

MA Personalentwicklung / BA Multilingual Communication
Systemischer Coach (artop)
DGFP Ausbildung HR Business Partner
Weiterbildungen in den Bereichen New Work Facilitation, Change Management, Team Management System