Expert:in-Profil

Merle Röttgers
Meine Workshops, Trainings und Coachings sind abwechslungsreich, praxisnah, herausfordernd, mit Spaß und einem guten Gespür fürs Machbare. Ich mag Aha-Momente, die nachhaltig wirken.
Ich arbeite systemisch, bringe Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen mit und stelle die richtigen Fragen. Mein Stil: klar, authentisch, auf Augenhöhe.
Mich treibt an, zu sehen, wie aus Skepsis Bewegung wird. Wenn etwas klick macht und sich nachhaltig etwas verändert.
Ich arbeite systemisch, bringe Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen mit und stelle die richtigen Fragen. Mein Stil: klar, authentisch, auf Augenhöhe.
Mich treibt an, zu sehen, wie aus Skepsis Bewegung wird. Wenn etwas klick macht und sich nachhaltig etwas verändert.
Trainingsschwerpunkte
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Personalmanagement
- Learning & Development
- Digital Transformation & Change Management
- Führung & Leadership
Berufserfahrung
-
Spezialist / Expert
(2019
- 2021)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Senior Manager Strategy im Stab der Geschäftsführung; Begleitung der Strategieentwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen; Leitung der Führungskräfteentwicklung der Gruppe
-
Spezialist / Expert
(2018
- 2019)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Senior Manager Organisationsentwicklung: Personal- und Organisationsentwicklung; Weiterentwicklung der Führungskultur der Gruppe und Einführung regelmäßiger Formate zur Organisationsentwicklung
-
Spezialist / Expert
(2015
- 2018)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: HR Business Partner & Spezialistin Strategisch Personalentwicklung
-
Spezialist / Expert
(2013
- 2014)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Training & Support / Teilprojektleiterin Frankreich Roll Out ERP System
-
Top Management
(2007
- 2012)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: (Senior) Language Center Director: Leitung eines internationalen Teams von über 60 Personen; P&L-Verantwortung; Steuerung aller unternehmerischen Aktivitäten und strategischen Entscheidungen
Qualifikationen
- HR Business Partner Ausbildung (DGFP, 2017)
- Harrison Assessment Akkreditierung (AD Leadership Consulting GmbH, 2024)
- Systemischer Coach ( artop Institut der Humboldt-Universität, 2019)
- New Work Facilitator (TAM Akademie, 2022)
- Change Management Beraterin (Strasser & Strasser, 2017)
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Beratung
- Chemie
- Dienstleistungen
- Energie
- Gesundheitswesen
- Industrie
- Medien
- Produktion
- Verkehr und Transport
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