Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Michael Mosner

Sie suchen einen Coach als Sparringspartner, Katalysator und Ideengeber mit Kompetenz, Pragmatismus und Bodenhaftung? Meine Coachees kommen mit vier Themen zu mir: 1. Führungskompetenz reflektieren und weiterentwickeln. 2. Unterstützung in Krisen durch psychologisch fundierte Beratung. 3. Begleitung in Veränderungsprozessen, um sich und Teams sicher zu steuern. 4. Klärung von Konflikten durch Mediation und Coaching. Sie können von mir erwarten: Interesse an Ihrer Arbeits- und Lebenswelt, neue Impulse, Lebenserfahrung, Krisenbewältigungskompetenz, tiefes Verständnis, respektvolle Konfrontation und eine humorvolle Zusammenarbeit.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Coachingschwerpunkte

Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2001)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Business Coach / Organisationsentwickler / Wirtschaftsmediator
Andere (1995 - 2007)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Dozent im Aufbaustudiengang 'Sozialmanagement' (Führung und Teamentwicklung)
Trainer / Coach / Consultant (1997 - 1999)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: OE-Berater, Trainer - Beratung für interne OE-Projekte, Führungstraining, Beratung und Coaching von Führungskräften, Teamentwicklung
Trainer / Coach / Consultant (1994 - 1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Trainer, Personalentwickler
Teamleiter:in (1988 - 1994)
- Abteilung: Produktion & Fertigung
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Abteilungsleiter mechanische Produktion /elektrotechnische Komponenten - Leitung eines Bereichs mit insgesamt 120 Beschäftigen. Begleitung eines fundamentalen Change-Vorhabens