Nadja Raslan
"Lernen ist ganz einfach möglich: mit Herz und Verstand offen sein für neue Erfahrungen, Erlebnisse und Erkenntnisse eröffnet neue Wege und Möglichkeiten. Mein Beitrag als Trainerin ist, mit offener Wertschätzung humorvoll den Feedback-Spiegel zu halten, um mutig unbekannte Wege auszuprobieren."
Kurzprofil
Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus Personal, Betriebspsychologie, Steuern. Seit 1992 im Bereich Personalentwicklung tätig. Systemische Lehrtrainerin Coach-Ausbildung, DGUV. pferdegestützte Trainings. Schwerpunkte: Führung, Team, Konflikt, Personaldiagnostik. Fachbuchautorin.
Arbeitsschwerpunkte
Assessment Center, Management Audit, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teamworkshops, Organisationsentwicklung und Change Prozesse begleiten, Mediation, erlebnisorientierte Trainings mit Pferden
Berufserfahrung
- Seit 1992 als Trainerin, Beraterin tätig
- Seit 1999 als Coach tätig
Qualifikation
- Arzthelferin
- Altenpflegehelferin
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Steuer und Revision/Arbeits- und Organisationspsychologie
- Systemischer Coach und Berater
- Systemische Paar-, Familien- und Einzeltherapeutin
- Lehrtrainerin für systemische Coaches und Berater
- Fort- und Weiterbildungen: Mediation, Kinesiologie, Yoga
- Hippotherapeutin
- Therapeutisches Klettern
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Arabisch
Publikationen
- Botthof, H. J./Hölzl, F./Raslan, N. (2008): Wie Zahlen wirken. Betriebliche Kennzahlen vorteilhaft darstellen. 1. Aufl., Freiburg.
- Daigeler, T./Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Führungstechniken: Alles rund um Führungstechniken und den Einsatz der Führungsinstrumente. 2. Aufl., Freiburg.
- Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Schwierige Personalgespräche führen mit Arbeitshilfen online: Professionell vorbereiten, sicher führen – mit Gesprächsleitfäden. 2. Aufl., Freiburg.
- Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Mut: wagen und gewinnen. 1. Aufl., Freiburg.
- Botthof, H. J. /Hölzl, F./Raslan, N. (2015}: Psychologik für Controller.
- Hölzl, F. /Raslan, N. (2015): Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Hölzl, F. /Raslan, N. (2019): Crashkurs Mitarbeiterführung.
- Hölzl, F. /Nürnberger, E. /Raslan, N. (2019): Selbstbewusst auftreten im Job.
Branchenkenntnisse
- Automobil
- Computer
- Multimedia
- Universitäten und Forschungsinstitute
- Kino
- Bank
- Versicherung
- IT
- Pharmazie
- Medien