Nadja Raslan

  • Trainer-/Referent-Profil
"Lernen ist ganz einfach möglich: mit Herz und Verstand offen sein für neue Erfahrungen, Erlebnisse und Erkenntnisse eröffnet neue Wege und Möglichkeiten. Mein Beitrag als Trainerin ist, mit offener Wertschätzung humorvoll den Feedback-Spiegel zu halten, um mutig unbekannte Wege auszuprobieren."

Kurzprofil

Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus Personal, Betriebspsychologie, Steuern. Seit 1992 im Bereich Personalentwicklung tätig. Systemische Lehrtrainerin Coach-Ausbildung, DGUV. pferdegestützte Trainings. Schwerpunkte: Führung, Team, Konflikt, Personaldiagnostik. Fachbuchautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Assessment Center, Management Audit, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teamworkshops, Organisationsentwicklung und Change Prozesse begleiten, Mediation, erlebnisorientierte Trainings mit Pferden

Berufserfahrung

  • Seit 1992 als Trainerin, Beraterin tätig
  • Seit 1999 als Coach tätig

Qualifikation

  • Arzthelferin
  • Altenpflegehelferin
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Steuer und Revision/Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Systemischer Coach und Berater
  • Systemische Paar-, Familien- und Einzeltherapeutin
  • Lehrtrainerin für systemische Coaches und Berater
  • Fort- und Weiterbildungen: Mediation, Kinesiologie, Yoga
  • Hippotherapeutin
  • Therapeutisches Klettern

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Arabisch

Publikationen

  • Botthof, H. J./Hölzl, F./Raslan, N. (2008): Wie Zahlen wirken. Betriebliche Kennzahlen vorteilhaft darstellen. 1. Aufl., Freiburg.
  • Daigeler, T./Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Führungstechniken: Alles rund um Führungstechniken und den Einsatz der Führungsinstrumente. 2. Aufl., Freiburg.
  • Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Schwierige Personalgespräche führen mit Arbeitshilfen online: Professionell vorbereiten, sicher führen – mit Gesprächsleitfäden. 2. Aufl., Freiburg.
  • Hölzl, F./Raslan, N. (2012): Mut: wagen und gewinnen. 1. Aufl., Freiburg.
  • Botthof, H. J. /Hölzl, F./Raslan, N. (2015}: Psychologik für Controller.
  • Hölzl, F. /Raslan, N. (2015): Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Hölzl, F. /Raslan, N. (2019): Crashkurs Mitarbeiterführung.
  • Hölzl, F. /Nürnberger, E. /Raslan, N. (2019): Selbstbewusst auftreten im Job.

Branchenkenntnisse

  • Automobil
  • Computer
  • Multimedia
  • Universitäten und Forschungsinstitute
  • Kino
  • Bank
  • Versicherung
  • IT
  • Pharmazie
  • Medien

Aktuelle Veranstaltungen