Patrick Klinkhammer

Trainer-/Referent-Profil

"Mein Ziel als Referent ist es, einen sehr hohen Anspruch an das fachliche Niveau stets mit einem "Brückenschlag" zur praktischen Anwendung des Fachwissens im Arbeitsalltag zu kombinieren. Nur dann kann eine echte Begeisterung für das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht entstehen."

Kurzprofil

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Master of Laws (LL.M.). Partner in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei. Langjährige Erfahrung als Dozent auf dem Gebiet des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Berufserfahrung als Staatsanwalt und Fachautor bei mehreren arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften.

Arbeitsschwerpunkte

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (insbesondere Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungen und sonstige personelle Maßnahmen, Arbeitsgerichtsverfahren, Arbeitsstrafrecht, Beteiligung des Betriebsrats in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten)

Berufserfahrung

Seit 2010 in der Rechtsberatung auf dem Gebiet des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
2016-2017 Staatsanwalt. Schnittpunkte zwischen Arbeits- und Strafrecht
Seit 2010 Referent in Inhouse-Seminaren und Examensvorbereitung
Seit 2013 ständiger Fachautor in diversen arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften

Qualifikation

Studium der Rechtswissenschaften in Bonn und Lausanne
Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens jeweils mit gehobenem Prädikat
Erwerb des Titels Master of Laws (LL.M.)
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Klinkhammer, P. (2013): Kündigung wegen beleidigender Äußerungen des Arbeitnehmers in sozialen Netzwerken, Arbeitsrecht Aktuell 2013, 6.
Klinkhammer, P. (2014): Introduction of a Minimum Legal Wage, Legal & Tax Newsletter, German American Chamber of Commerce 2/2014, 9.
Klinkhammer, P. (2014): Kein Befreiungsanspruch der Syndikusanwälte von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Arbeitsrecht Aktuell 2014, 275.
Klinkhammer, P. (2015): Dienstkleidungsvorschriften in Betriebsvereinbarungen, Arbeitsrecht Aktuell 2015, 68.
Klinkhammer, P (2017): Kündigungen im Zusammenhang mit strafbarem Verhalten des Arbeitnehmers, Arbeitsrecht Aktuell 2017, 320.
Klinkhammer, P. (2017): Kündigungen gegenüber schwerbehinderten Arbeitnehmern bei Unkenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft, ArbRAktuell 2017, 559.