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Expert:in-Profil

Paul Fortmeier

Seit über 30 Jahren arbeite ich mit Freude und Engagement als Coach (DGSv), Supervisor (DGSv), Organisationsberater (DGGO) und Trainer für Gruppendynamik (DGGO). In den vielen Jahren hatte ich immer die Möglichkeit, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Davon profitieren die zahlreichen Menschen und Unternehmen, denen ich begegnet bin.
Ich gehe den Dingen gern auf den Grund und unterstütze Menschen, die ihren Blickwinkel erweitern, neue Perspektiven auf sich selbst und ihr Umfeld gewinnen, sich selbst besser verstehen und erweiterte Handlungsmöglichkeiten entwickeln wollen.

Trainingsschwerpunkte

  • Führung & Leadership
  • Persönliche und Soziale Kompetenzen
  • Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

  • Trainer / Coach / Consultant (2022)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
    • Beschreibung: Coach, Supervisor, Organisationsberater, Trainer für Gruppendynamik in eigener Praxis in Rahmen der selbstständigen Beratergruppe beo-dialog
  • Top Management (2015 - 2022)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
    • Beschreibung: Geschäftsführer, dann Vorstandsvorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching, mit ca. 4.500 Mitgliedern der größte deutsche Fach- und Berufsverband der Branche
  • Trainer / Coach / Consultant (2001 - 2014)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
    • Beschreibung: Coach, Supervisor, Organisationsberater, Trainer für Gruppendynamik in eigener Praxis in Rahmen der Beratergruppe beo-dialog
  • Spezialist / Expert (1992 - 2001)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Bildung
    • Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
    • Beschreibung: Dozent für Gruppendynamik und für die Qualifizierung von Berater:innen, Supervisor und Coach
  • Spezialist / Expert (1984 - 1992)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Dienstleistungen
    • Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
    • Beschreibung: Klinikseelsorger in einem psychiatrischen Fachkrankenhaus, später: Ausbildung kirchl. Mitarbeiter:innen

Qualifikationen

  • Trainer für Gruppendynamik  (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, 1994)
  • Supervisor und Coach  (Akademie für Jugendfragen, Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching, 1989)
  • Organisationsberater  (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, 2019)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Automobilindustrie
  • Bauwirtschaft
  • Beratung
  • Bildung
  • Chemie
  • Dienstleistungen
  • Energie
  • Gesundheitswesen
  • Handel
  • Industrie
  • IT
  • Kommunikation
  • Logistik
  • Öffentlicher Dienst