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- Coaching
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- International Business
- Immobilienwirtschaft und -management
- Öffentlicher Dienst
- IT-Training
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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- Trainer-/Referent-Profil
"In der Zusammenarbeit mit den Teilnehmern konkrete und praxisrelevante Ergebnisse erzielen, Selbsterkenntnisse ermöglichen und dabei mit einem Augenzwinkern scheinbare Gewissheiten in Frage stellen - das ist meine Leidenschaft."
Kurzprofil
M. A. Japanologie. Trainer und Berater für interkulturelle Herausforderungen, Gründer und Geschäftsführer eines interkulturellen E-Learninganbieters. Interkulturelle Trainings für Fach- und Führungskräfte, drei Jahre Erfahrung in Asien, Trainer seit 2007. Experte für E-Learnings und Blended Learning Konzepte.
Arbeitsschwerpunkte
Interkulturelle Kommunikation, Internationale Teambuildings, Entsendungstrainings, Re-Entry Trainings, Interkulturelle Workshops für die Zusammenarbeit mit Japan, China, Südkorea, Indien und USA
Berufserfahrung
- Seit 2007 Tätigkeit als interkultureller Trainer und Berater mit den Länderschwerpunkten Japan, China, Südkorea, Indien und USA. Durchführung von länderspezifischen und kulturunspezifischen Trainings. Interkulturelle Teambuildingtrainings.
- 2005-2006 Position im Bereich Recruiting bei einer großen Personalberatung in Tokyo
- 1998-1999 Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit bei einer deutschen Stiftung in China
Qualifikation
- Studium der Japanologie, politischen Wissenschaft, BWL und Sinologie an der Uni München, Nord-West-Universität Xian, Tokyo-Universität Japan.
- Weiterbildung zum interkulturellen Trainer
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Pharma
- Maschinenbau
- Automobilindustrie
- Versicherungen
- Chemische Industrie
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