Philip Werner

Trainer-/Referent-Profil

"In der Zusammenarbeit mit den Teilnehmern konkrete und praxisrelevante Ergebnisse erzielen, Selbsterkenntnisse ermöglichen und dabei mit einem Augenzwinkern scheinbare Gewissheiten in Frage stellen - das ist meine Leidenschaft."

Kurzprofil

M. A. Japanologie. Trainer und Berater für interkulturelle Herausforderungen, Gründer und Geschäftsführer eines interkulturellen E-Learninganbieters. Interkulturelle Trainings für Fach- und Führungskräfte, drei Jahre Erfahrung in Asien, Trainer seit 2007. Experte für E-Learnings und Blended Learning Konzepte.

Arbeitsschwerpunkte

Interkulturelle Kommunikation, Internationale Teambuildings, Entsendungstrainings, Re-Entry Trainings, Interkulturelle Workshops für die Zusammenarbeit mit Japan, China, Südkorea, Indien und USA

Berufserfahrung

Seit 2007 Tätigkeit als interkultureller Trainer und Berater mit den Länderschwerpunkten Japan, China, Südkorea, Indien und USA. Durchführung von länderspezifischen und kulturunspezifischen Trainings. Interkulturelle Teambuildingtrainings.
2005-2006 Position im Bereich Recruiting bei einer großen Personalberatung in Tokyo
1998-1999 Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit bei einer deutschen Stiftung in China

Qualifikation

Studium der Japanologie, politischen Wissenschaft, BWL und Sinologie an der Uni München, Nord-West-Universität Xian, Tokyo-Universität Japan.
Weiterbildung zum interkulturellen Trainer