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Expert:in-Profil

Dr. Ralf Friedrich

Ich arbeite seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung, seit über 30 Jahren im Projektmanagement, seit über 20 Jahren als Coach und seit über 9 Jahren als Psychologe.
Durch meine breitgefächerte Berufserfahrung kann ich Teams effektiv und effizient in eine Leistungsphase bringen.
Ich habe 2 Schwerpunkte: Einerseits Projektteams fit machen für herausfordernde Projekte und andererseits die Prävention von psychischen Gesundheitsproblemen und den Umgang mit Stress verringern.
In komplexen Change-Projekten kommt beides zusammen.
Ich habe im Bereich virtuelle Teams promoviert. Das Ergebnis meiner Forschung ist das agile Reifegradmodell VTMM.

Trainingsschwerpunkte

Projekt- und Prozessmanagement
Gesundheitsmanagement
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Digital Transformation & Change Management
Führung & Leadership

Coachingschwerpunkte

Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Remote Teams managen
Interkulturelles Team
Executive Sparring

Berufserfahrung

Andere (1999 - 2025)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Konzeption von Change Management Prozessen, inklusive Coaching-Programmen mit Schwerpunkt Krisenmanagement im internationalen, interkulturellen Umfeld.