Randolph Reckstadt

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich bringe komplexe Zusammenhänge leicht verständlich auf den Punkt und ermögliche damit eine zügige Anwendung des Erlernten. Meine Arbeit ist gekennzeichnet von einem unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe, fachlicher Kompetenz mit einer guten Portion Humor. Wenn etwas Spaß macht, tun wir es gerne und werden meistens richtig gut darin. Ganz einfach."

Kurzprofil

Der richtige Mix aus Theorie und Praxis kombiniert mit einer guten Portion Humor kennzeichnen meinen präferierten Arbeitsstil. Meistens sind die Menschen darin gut, was ihnen Spaß macht - so ziehe ich meine Motivation aus ihrem Lernerfolg.

Arbeitsschwerpunkte

Beratung und Training zu den Themenkomplexen Internationales HR-Management, Unternehmenskulturentwicklung und Change-Management, Arbeitgeberattraktivität, Unternehmensführung, Führungsentwicklung, Verhandlungsstrategien & deren Durchführung

Berufserfahrung

  • HR Interims Manager
  • seit 2022: Trainer für interkulturelle Kommunikation/Kompetenz
  • seit 2022: Universitäts-Dozent für Changemanagement & Corporate Culture
  • seit 2021: Universitäts-Dozent für International HR Management
  • HR-Direktor internationaler Konzern in München, Paris, Stockholm, Lausanne, Berlin
  • Trainer für Business English & Business Etiquette

Qualifikation

  • Zertifizierter Business Coach
  • Diplom Kaufmann & Wirtschaftspädagoge
  • 1. Staatsexamen in Englisch
  • Bankkaufmann

Arbeitssprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Publikationen

  • Schlüsselqualifikation zwischen Verehrung und Verzehrung, in: H.-C. Jongebloed (Hg.): Wirtschaftspädagogik als Wissenschaft und Praxis – oder: Auf dem Wege zur Komplementarität als Prinzip, Kiel: bajOsch-Hein 1998

Branchenkenntnisse

  • Konsumgüterindustrie
  • Finanzbereich
  • Wirtschaftsprüfung
  • Handel

Aktuelle Veranstaltungen