Regina Bergdolt

"Der Erfolg von Unternehmen wird heute wesentlich am Arbeitsmarkt entschieden. Sicher und professionell auswählen ist Notwendigkeit, für die Bindung von Fach- und Führungskräften braucht es Führungsinstrumente, die Ihre Mitarbeiter wirklich wollen. Sind Sie gut aufgestellt?"

Mittelstandsberaterin für wachsende Unternehmen und Eignungsdiagnostikerin. Langjährige Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung. Auswahlverfahren für Führungskräfte, Managementaudits; Einführung von Fachkarrieren. Fachautorin.

Treffsichere Auswahl von Fach- und Führungskräften mithilfe eignungsdiagnostischer Verfahren; kompetenzbasierte Interviews. Zeitgemäße Mitarbeitergespräche von Kompetenzfeedback bis Kritikgespräch. Kompetenzentwicklung verbindet die Mitarbeiter- mit der Unternehmensentwicklung. Struktur und Führung im Unternehmenswachstum. Teamcheck für Gründer- und Führungsteams, auch im Auftrag von Investoren.

• 2018 Eigene Software zur Personalauswahl
• Seit 2009 selbstständige Beraterin für Personalauswahl und Führung wachsender Unternehmen
• 2005 bis 2008 Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung eines mittelständischen Unternehmens (Verlag)
• 2001 bis 2005 Personalprojekte für Konzerne, Mittelständler und öffentliche Organisationen
• 1996/1997 Exportmarketingberatung im Raum Birmingham, Großbritannien

• Vertriebsausbildung plus über 15-jährige Vertriebspraxis
• Qualifiziert für die Anwendung von Testverfahren für Auszubildende und dual Studierende (START-P)
• Lizenziert für das Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) und den Leadership Judgement Indicator (LJI)
• Qualifiziert für Beratung und Anwendung des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
• Zertifizierte Fortbildung 'Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts'
• Lizenziert für das Testverfahren 'Master Management Analysis' durch Master Management
• Lizenziert für das Persönlichkeitsprofil *Golden Profiler of Personality' für das Coaching
• Berater- und Coachingausbildung (ISB Wiesloch, Odenwaldinstitut)
• IT- und SAP-Qualifizierungen: Talent Management und andere Geschäftsprozesse im Human Capital Management in Softwaresystemen

• Deutsch
• Englisch

• Bergdolt, R. (2016): Erfolgreich führen in der Sandwichposition. Freiburg.
• Bergdolt, R. (2014): Führung im Unternehmen. Praxisbuch für aktives Mitarbeitermanagement. München.

• IT und technische Dienstleister, Maschinenbau
• Pharma, Medizin, Biotec