Regina Flömer
"Ich unterstütze Menschen, in guter Balance gelassen und leidenschaftlich den Herausforderungen des Alltags und der Zukunft zu begegnen. In meinen interaktiven Seminaren begeistere ich die Teilnehmende mit eine kreativen Mischung aus Theorie und individuellen Praxisanwendungen und sorge dafür, dass Menschen ihre Potenziale entfalten."
Kurzprofil
Organisationsberaterin, Trainerin, Coach (DVCT), Konfliktberaterin, Beraterin für Change Prozesse, Impulsgeberin für Führung, Selbstorganisation und Zeitmanagement
Arbeitsschwerpunkte
Selbstorganisation und Zeitmanagement
Systemische Führung
Konfliktmanagement
Change Management
Teamentwicklung
Berufserfahrung
- seit 2009 selbstständige Beraterin und Trainerin
- Geschäftsführung
- Koordinatorin für Kinder- und Jugendangebote
- Personalentwicklerin für junge Führungskräfte
- diverse Change- und Fusionsprozesse
- Langzeitfortbildung für Führungskräfte in der Einstiegsphase
- Event- und Projektmanagement
- politische Interessenvertretung
- Teamentwicklung bei Projektstart oder Umstrukturierung
Qualifikation
- Sytemische Organisationsentwicklung (IPOS)
- Mediation (Step)
- Coaching (Odenwaldinstitut, DVCT zertifiziert)
- Diplom Sozial-Pädagogik, Schwerpunkt: Sozialmanagement u. systemische Beratung
- Erlebnisorientierte Methoden für Trainings, Personal-,Team- und Organisationsentwicklung
- systemische Strukturaufstellung (Syst)
- Naturcoaching
- Arbeit mit dem Züricher Ressourcenmodell
- Qualitätsentwicklung EFQM
- Salutogenese
- Großgruppenmoderation
- Presencing "Theorie U"
- Selbstorganisation nach Frederic Laloux
Arbeitssprachen
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- Beratung
- Medienwirtschaft
- Politik
- Hochschulwesen
- Verwaltung
- Bildungswesen und Bildungsträger
- Gesundheitswesen
- gemeinnützige Organisationen
- Kirchen
- Landkreise
- Rettungsdienste