Robert Lehmann

„Meine Kombination aus vielseitigen Methodenkenntnissen (Trainer, Coach, Organisationsberater) und umfassenden Praxiserfahrungen (langjährige Führungskraft) bietet meinen Kunden wirksamen und praxisbezogenen Nutzen.“

Business Trainer, Business Coach, Organisationsberater für Zukunftsthemen; Führungskräfte und Organisationen entwickeln in den Themen Digital Leadership, Agile Arbeitswelt, Change, New Work, moderne Führung

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kulturwandel: Digital Leadership, Agile Führung, agiles Mindset/Methoden/Kultur, Change Management, New Work (neue Arbeitswelt und moderne Führung), Selbstorganisation von Teams, Selbstführung und Selbstfürsorge in der dynamischen Arbeitswelt, Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte, Führung bei Mobiler Arbeit/Führung aus der Distanz.

• Seit 2009 selbständiger Organisationsberater, Business Trainer, Business Coach, Executive Coach, Change Coach
• 1995-2009 Führungs- und Managementpositionen als Geschäftsführer in der mittelständischen Industrie, Geschäftsleitungsmitglied in Konzernstrukturen, Bereichsleiter, Abteilungsleiter und Roland Berger Management Consultants

• Business Trainer, Zertifizierung und Ausbildung bei V.I.E.L Coaching + Training, Hamburg
• Business Coach, Zertifizierung und Ausbildung bei V.I.E.L Coaching + Training
• Zusätzliche Zertifizierung durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
• Scrum Master, Zertifizierung durch Scrum Alliance, Ausbildung bei it-agile
• Dipl.-Ing., Technische Universität Berlin, Schwerpunkte Produktionsorganisation und Betriebswirtschaft

• Deutsch (Muttersprache)

• Technologie
• Dienstleistungen
• Banken und Sparkassen
• Versicherungen
• IT und Software-Entwicklung
• Medien
• Automobilindustrie
• Maschinenbau, Engeneering, Anlagenbau
• Produzierende Industrie