Rosel Schneider

"Damit notwendige Veränderungen und nachhaltiges Lernen gelingen können, liegt mir die Achtung von Authentizität und Individualität bei Einzelpersonen als auch gesundes Handeln im Zusammenspiel der Organisationen am Herzen".

Beraterin, Trainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin. Weiterbildungen in interkultureller Zusammenarbeit, Konfliktlösung, systemische OE, Gruppendynamik/-analyse. Schwerpunkte: Prozessbegleitung, Führungstrainings, Coaching, Einführung von Projektmanagement, Zeit-/Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Kommunikation.

Führungskräfteentwicklung, Change-Management, Teamentwicklung, Kommunikations- und Konfliktseminare, Selbst-und Zeitmanagement, Coaching

• 2000–2009 Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns (Begleitung von Vertriebs- und Serviceeinheiten weltweit, Unterstützung von Changeprozessen in der Fertigung, Gestaltung internationaler Führungskräftenetwicklung für Top- und Mittelmanagement)
• Seit 2009 selbstständige Beraterin und Trainerin für Managemententwicklung und Organisationsberatung (Industrie, Banken- und Versicherungen, Non-Profit Gesellschaften, Schulen, Familienunternehmen)

• Ausbildung in Gestalttheraphie und systemischer Organisationsentwicklung
• Gruppendynamik und Gruppenanalyse
• Hypnotherapeutische Gesprächsführung
• Konfliktlösung in Gruppen und mit Einzelpersonen
• Kommunikation

• Deutsch
• Englisch

• Industrie
• Banken
• Versicherungen
• Dienstleistungsbranche
• Familienunternehmen
• Non-Profit Gesellschaften
• Schulen