Rudolf Kast

"Die Personalarbeit steht vor einer neuen großen Herausforderung: Entweder es gelingt, die Veränderungen des Arbeitsmarktes in der Funktion Personal in einen Vorteil für das Unternehmen zu aktivieren oder die Funktion versinkt in die Bedeutungslosigkeit. Als Trainer und Berater vermittle ich Personalleitern, Referenten und Führungskräften die Chancen, die im Umbruch des Arbeitsmarktes liegen."

Langjähriger Geschäftsleiter und Leiter Personal- und Sozialwesen. Rechtsanwalt, Berater und Trainer für Personalmanagement. Spezialisiert auf strategiewirksame Personalarbeit. Vorstandsvorsitzender des Demographie-Netzwerks (ddn). Vielfacher Fachautor.

Personalmanagement ausgerichtet an der Unternehmensstrategie, Erarbeitung von Leitbildern und Führungsleitsätzen, professionelles Betriebsratsmanagement, Demografie- und Gesundheitsmanagement, insbesondere lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung, Lebenslanges Lernen, intergenerative Zusammenarbeit, Verhaltens-und Verhältnisprävention bei psychischen Belastungen, Gesund Führen

• Seit 2011 selbstständiger Berater und Trainer
• 1995–2010 Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei einem internationalen Technologieunternehmen
• 1990–1994 Leiter der Personalabteilung eines weltweit führenden Unternehmens der Computerbranche

• Studium der Rechtswissenschaft
• Anwaltmediator (DAA)
• Coaching Ausbildung
• Organisationsentwicklung (isb)

• Deutsch

• IT-Branche
• Automation
• Handel
• Industrie
• Verlagsbranche
• Robotik-Sensorik