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Expert:in-Profil

Rüdiger Funk

Seit 30 Jahren bin ich mit Leidenschaft als Trainer und Moderator tätig. Es gibt nur wenige Aufgabenbereiche, in denen man Menschen so nahe kommen und sie in ihrer pesönlichen Entwicklung unterstützen kann wie im Trainingsbereich. Das ist die Basis meiner Begeisterung.
In der Führungskräfteentwicklung und der Workshop-Moderation kommt noch hinzu, dass ich oft so unmittelbar in das Alltagsgeschehen eines Bereichs / Unternehmens eingebunden bin, dass ich unmittelbar positive Veränderungen anstoßen kann.
Die Basis dafür sind meine pädagogische Grundausbildung und vielfältige Fortbildungen.

Trainingsschwerpunkte

Learning & Development
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Andere (2022)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Entwicklung eines Gesamtkonzepts 'Meeting-Excellence' * Optimierung unternehmensweiter Meetingperformance * Qualifizierung von Leitung und Teilnehmenden * Supervision und Coaching von Meetingteams
Top Management (2005 - 2021)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführung Auf- und Ausbau einer Trainerausbildung Ausbau des Segments Workshopmoderation (Strategieentwicklung und Konfliktmanagement)
Top Management (2003 - 2004)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführung der DVA Verantwortung für den Ausbau der Führungskräftequalifizierung Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gremien der Bildungseinrichtungen der Versicherungswirtschaft
Top Management (1987 - 2002)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Gründung und Geschäftsführung der GmbH (mit einem Partner) Akqusition, Konzeption und Realisierung von PE-Maßnahmen Ausbau des Personalstands und Qualifizierung neuer Mitarbeiter*innen als Trainer
Teamleiter:in (1986 - 1987)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Leitung einer Niederlassung der FHI mit den Schwerpunkten * Organisation von Umschulungskursen * Betreuung arbeitsloser Lehrgangsteilnehmer

Qualifikationen

Ausbildung zum Moderator (ComTeam - Gmund/Tegernsee, 1990)
Ausbildung und Weiterbildung in Performance Management auf der Basis der Systematik der International Society for Performance Improvement, USA (ISPI) (ISPI Germany Chapter, 2002)
Berufsbegleitende Ausbildung zum Verhaltenstrainer (Siemens - Bildungszentrum Erlangen, 1988)
Ausbildung zur Gruppenleitung gemäß den Prinzipien der Themenzentrierten Interaktion (TZI) (WILL München, 2007)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Mini-Handbuch: Moderation - klassisch, agil, digital (2020)
Präsentieren - Präsentationen: zielgerichtet und adressatenorientiert (2018)
Kompetent und erfolgreich im Beruf - 42 Schlüsselqualifikationen, die jeder braucht (2019)
Mini-Handbuch: Meetings leiten - Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (2017)