Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Ruth Daigeler-Natz

Trainerin | Coach | Leadership | Kommunikation | Konfliktexpertin | Teams | Transformation |

Seit 15 Jahren begleite ich Führungskräfte – und ich bin überzeugt: Wirksame Führung entsteht, wenn beides zusammenkommt. Führungsidentität: wissen, wer man als Führungskraft ist und wofür man steht. Und ein tragfähiger Werkzeugkoffer – Modelle, Methoden, Instrumente – erarbeitet an echten Fällen, geprüft an der eigenen Wirklichkeit. In Zeiten von KI, Umbruch und wachsender Komplexität ist genau das entscheidend: Klarheit, Orientierung – und die Handlungsfähigkeit, die daraus entsteht.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Gesundheitsmanagement
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Digital Transformation & Change Management
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2021)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Moderation von workshops, Führungskräfte workshops, Teamleiterschulungen
Spezialist / Expert (2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Kommunikations- und Konfliktexpertin , Trainerin und Coach für Leadership
Trainer / Coach / Consultant (2022 - 2024)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Teamentwicklung , Coaching, Workshops Leitungsebene (Change)
Andere (2008 - 2023)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder , Jugendliche und junge Erwachsene; Beratung, Mediation, Trainings,Krisenbegleitung
Trainer / Coach / Consultant (1996 - 2022)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Einzel- und Paarcoaching, Mediation
Trainer / Coach / Consultant (2010 - 2020)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Automobilindustrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Konflikttrainings Kommunikationtraining, Arbeit an eigenen Anteilen; Transfer für die Arbeit, Coaching

Qualifikationen

Online Trainerin (COT) (Competence on Top), 2021)
KI kompakt (Tanja Settele, 2026)
Change Managerin (COT) (Competence on top, 2022)
Teamentwicklerin & Teamcoach (COT) (Competence on top, 2020)
Business Facilitator / Moderatorin (COT) (Competence on Top, 2020)
Systemischer Therapie und Beratung (DGSV) und systemischer Coach (IfAP) (Carol Gammer Institut und IfAP Köln, 2000)