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Expert:in-Profil

Stefan Rihl

Ich arbeite als Trainer und Coach, weil mich die Frage fasziniert, wie Kommunikation, Haltung und Klarheit menschliches Handeln wirksam machen. Mein beruflicher Weg führte mich vom Theater über die Theaterpädagogik in die Arbeit mit Organisationen. In meinen Trainings verbinde ich strukturierende Modelle mit erfahrungsbasiertem Lernen. Ausgangspunkt ist stets der konkrete Bedarf von Auftraggeber:innen und Teilnehmenden. Ich verstehe mich als Ermöglicher von Entwicklung und schaffe Räume, in denen Orientierung entsteht, individuelle Themen Platz haben und Eigenverantwortung gestärkt wird.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Learning & Development
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2006)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Unternehmenstheater und Organisations-/Persönlichkeitsentwicklung; freier MA für verschiedene Anbieter.
Trainer / Coach / Consultant (2014)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Selbstständig
Andere (1995 - 2004)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Kunst
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Schauspiel & Theaterpädagogik