Stefanie Husi-Giessmann

Trainer-/Referent-Profil

"Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Person mit ihren Möglichkeiten, ihrer Wahrnehmung zu ihrer beruflichen Rolle sowie ihre Kommunikation im beruflichen Zusammenhang. Diese drei Aspekte gilt es zu gestalten, um letztlich die Effektivität und damit auch die Qualität der Arbeit und Kooperationsprozesse zu verbessern. Mein Erfolgsrezept hierzu: tun, erfahren, reflektieren, transferieren."

Kurzprofil

Diplom-Kauffrau, Ausbildnerin und Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Organisationsberaterin & Supervisorin (BSO). Langjährige Erfahrung als Unternehmerin, Beraterin, Trainerin und Coach. Schwerpunkte: Team- und Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Kommunikation.

Arbeitsschwerpunkte

Management-Development (Führungs- und Methodenkompetenz, Teamdynamik, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Supervision), Einzel- und Teamcoaching (Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmediation, Potenzialentwicklung, Standortbestimmung, Supervision), Organisationsentwicklung (Veränderungsprozesse, Teamentwicklungen, Supervision), Beraterausbildung (Supervision und Teamcoaching, Gruppendynamik, Changeprozesse begleiten)

Berufserfahrung

2013-2016 stellvertretende Leiterin der Ausbildungskonferenz und Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik (DGGO)
Seit 2006 Mitbegründerin und -inhaberin einer Beratungsfirma
Seit 2003 Organisationsberaterin, Coach und Trainerin
Seit 2000 Projektleiterin und Trainerin
Bis 1999 Leiterin Personalmanagement

Qualifikation

Lösungsorientierter Coach nach Steve de Shazer
Master of Advanced Studies in Coaching, Fachhochschule Nordwestschweiz (systemisch-organisationsdynamisches Coaching)
Coach und Organisationsberaterin (BSO)
Lizenzierte Trainerin Golden Profiler of Personality (GPOP)
Lizenzierter Coach Nomadic Academy Business
Lehr-Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik