Stefanie Saumweber

" 'Wer andere führen will, muss erst einmal sich selbst führen.' (Anselm Grün) Meine Trainings und Workshops zeichnen sich durch einen lebhaften Mix aus theoretischem Input, reellen Fallbeispielen, praktischen Übungen, anregendem Erfahrungsaustausch und individuellem Transfer in die Arbeitsumgebung aus."

Kurzprofil

Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin. Diplom-Betriebswirtin. Versierte Personalmanagerin mit umfangreicher Erfahrung in konzeptioneller, strategischer und operativer Personalarbeit. Langjährige Expertise im Operational Development und der Organisationsentwicklung auf internationaler Ebene.

Arbeitsschwerpunkte

Führung und Leadership, Führungskräfteentwicklungsprogramme für Junior, Middle & Senior Management, Führen in Linien-, Projekt-Matrixorganisationen, laterale Führung, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz, Einstieg in die Führungsrolle, Führungskraft in der Rolle als Coach, Führen in Veränderungen

Berufserfahrung

  • Seit 2016 Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin
  • 2015-2016 HR Manager Leadership Development und Talent Management, internationaler pharmazeutischer Konzern
  • 2012-2015 Personalleiterin, Tochterunternehmen eines deutschen Automobilherstellers
  • 2005-2012 Manager Organisationsentwicklung, internationales Telekommunikationsunternehmen
  • 2001-2005 Personalleiterin, internationales Telekommunikationsunternehmen
  • 1996-2001 Personalreferentin und HR Manager in diversen Unternehmen der Telekommunikation und Metallindustrie

Qualifikation

  • 2018 Insights MDI Master Akkreditierung
  • 2016 Co-Active Coach, The Coaches Training Institute (CTI)
  • 2011-2012 Business Coach, Professional School of Business & Technology, Hochschule Kempten
  • 1992-1996 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal. Diplom-Betriebswirtin (FH)
  • 1989-1992 Ausbildung zur Industriekauffrau
  • 1996-2012 Zahlreiche interpersonelle, interkulturelle, personalwirtschaftliche und Prozessmanagement-Trainings
  • seit 2011 Kontinuierliche Supervision, Mentoring, Coaching und Sparring
  • 2016-2018 Yogakursleiterin (500 UE)
  • Seit 2019 in Ausbildung zur Yogalehrerin (+400 UE)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • Telekommunikation
  • Pharmazie
  • Automobilindustrie
  • Metallverarbeitende Industrie
  • Unternehmensberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
  • Banken
  • Dienstleistungen
  • Konsumgüter und Handel
  • Systemgastronomie