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Expert:in-Profil

Stephan Köhler

Mich fasziniert, wie Menschen und Organisationen lernen und sich entwickeln. Seit über 30 Jahren begleite ich diesen Prozess als Berater und Coach und habe dabei erlebt, was wirksam Veränderung ausmacht. In meinen Trainings und Coachings geht es deshalb nicht nur um hilfreiche Werkzeuge, sondern um ein Verständnis für die Dynamiken, die hinter Veränderung stehen. Ich arbeite mit einem systemischen Ansatz, der Dynamiken sichtbar macht und neue Perspektiven eröffnet. Wenn Teilnehmende beginnen, Muster zu erkennen und bewusst zu gestalten, entsteht nachhaltige Wirkung – weit über den Seminarraum hinaus.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Digital Transformation & Change Management
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Learning & Development

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (1996)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Selbständiger Berater, Trainer und Coach für KMUs und Großunternehmen, Fokus auf Führungskräfte- und Teamentwicklung, Begleitung von Change- und Transformations-Projekten
Spezialist / Expert (2002 - 2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Beratung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung, Begleitung von großen Personalanpassungsprozessen
Andere (2015 - 2017)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Lehrbeauftragter am Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie einer Hochschule
Spezialist / Expert (1999 - 2009)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Beratung und Begleitung von Start-ups in Frühphase und Wachstum für diverse Banken und Fördereinrichtungen
Top Management (1999 - 2003)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführender Gesellschafter einer Unternehmensberatung in der Medien und Start-Up-Branche mit Fokus auf Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung
Teamleiter:in (1997 - 1998)
- Abteilung: Marketing
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter der Unit „Corporate Change“ und Mitglied der Geschäftsleitung in einer Multimedia-Agentur
Projektmanager:in (1994 - 1996)
- Abteilung: Marketing
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Projektleiter in einer Multimedia-Agentur

Qualifikationen

Systemischer Coach (ECA) (Metaforum international, 2009)
Autosuggestion, Selbsthypnose und Resilienz (Metaforum international, 2016)
Hypnosystemische Konzepte in Therapie und Beratung (Metaforum international (G. Schmidt), 2008)
NLP Practitioner (DVNLP) (Spectrum, 2003)
Einführung in systemisches Arbeiten (BIF Berliner Institut für Familientherapie, 2003)
NLP Coach (ICI) (Nielsen NLP & Coaching Institut, 2007)
Systemische Unternehmensberatung und -entwicklung (Metaforum international, 2012)
Hypnosystemisches Know-how für agile Organisationen (Metaforum international, 2017)