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Expert:in-Profil

Sven Friedl

Als Coach und Trainer begleite ich Menschen und Teams in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mein Ansatz ist partnerschaftlich, ressourcenorientiert und geprägt von Wertschätzung sowie Vertrauen. Ich fördere eigenverantwortliches Handeln, unterstütze durch gezieltes Feedback und schaffe Raum für Reflexion und Wachstum. Fehler sehe ich als Lernchancen, individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Kontinuierliche Weiterbildung und die Freude am gemeinsamen Lernen zeichnen mich aus.

Trainingsschwerpunkte

Projekt- und Prozessmanagement
Personalmanagement
Entgeltabrechnung

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2005)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Trainer im offenen Seminarprogramm und Inhouse: Aufbau und Implementierung von IKS, Zeitwirtschaft, Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung, ATZ, Payroll-Controlling, Entgeltabrechnung
Teamleiter:in (2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Chemie
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Verantwortlich für Payroll, Zeitwirtschaft, bAV, Ansprechpartner zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Projekte im LOGA-Umfeld
Spezialist / Expert (1997 - 2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Chemie
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Payroll und Zeitwirtschaft, betriebliche Altersversorgung, Aufbau und Implementierung eines IKS, QM, Umfangreiche LOGA-Kenntnisse
Trainer / Coach / Consultant (2006 - 2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Seminare zur Entgeltabrechnung (Grundlagen und Vertiefung), Personalprozessmanagement, Personalkostenplanung
Teamleiter:in (1997)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und bAV.
Spezialist / Expert (1995 - 1997)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich der Altenpflege (800 MA), Erstellung der Verdienstabrechnung, Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Spezialist / Expert (1991 - 1995)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Erstellung der Verdienstabrechnungen für die gewerblichen Mitarbeitenden Betreuung der Studenten und Praktikanten Betreuung der Zeitwirtschaft

Qualifikationen

Leiter Lohn und Gehalt (FORUM, 1998)
Geprüfter Industriefachwirt (IHK) (IHK, 1995)
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Haufe Akademie, 2016)
Interner Auditor nach DIN ISO (Pharmaserv GmbH, 2010)
Personalcontrolling (Euroforum, 2008)
Hochschulfachökonom Personal (AKAD, 2002)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Das Interne Kontrollsystem (IKS) in der Personalwirtschaft (ISBN 978-3-9814258-6-4) (2017)
IKS erfolgreich einführen (ISBN 978-3-9814258-9-5) (2020)
Personalkostenplanung (ISBN 3-9809694-3-6) (2006)