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Tobias Wunsch

Mein Schwerpunkt liegt im Leading Change. Denn viele Transformationen werden installiert, aber nicht nachhaltig etabliert.

Als Ingenieur erkannte ich früh, dass es vielen Führenden leicht fällt, Themen zu managen, Technik und Prozesse neu zu gestalten, aber Betroffene mitzunehmen, fällt auch heute noch vielen schwer.

Und wer heute bestehen will, muss schnell sein. Gerade, wenn es um Veränderungen geht.

Genau dort setze ich an.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Berufserfahrung

Top Management (2011)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Top Management (2000 - 2010)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte