Ute Höfer

"Man kann Menschen nicht verändern, aber Menschen verändern sich. Ich unterstütze sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen, ihre Potenziale auszuloten und individuelle Wege zu gehen."

Diplom-Pädagogin, Ausbildungen in Psychodrama, Transaktionsanalyse und Systemtheorie. Langjährige Managementtrainerin und Coach mit folgenden Schwerpunkten: Rhetorik, Führung und Konfliktmanagement. Fachautorin.

Rhetorik und Kinesik, Kommunikation und Konfliktbewätligung, Führung, Feedback, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagementkompetenz, Train the Trainer, Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen, Spezialisierung: Kommunikations- und Führungsseminare für Frauen (Erfahrung seit 1994)

• Seit 1989 freiberuflich tätig als Trainerin, Beraterin und Coach

• Dipl.-Pädagogin, Erwachsenenbildung und berufliche Fortbildung, Universität/Gesamthochschule Wuppertal und Päd. Hochschule Freiburg im Breisgau
• 1. Staatsexamen für das Lehramt der Sekundarstufe I, Universität/Gesamthochschule Wuppertal
• Mehrjährige Ausbildungen in Psychodrama (Europäisches Psychodrama Institut Bad Salzuflen, dta München/Hamburg)
• CAS-Selbstmanagementkompetenz (Aufbaustudium an der Fachhochschule der Nordwestschweiz, Olten)
• Zertifizierte SCIL-Trainerin, Präsentainment Group, Berlin
• Betriebliche Gesundheitsmanagerin BSA

• Deutsch
• Englisch

• Höfer, U. (1995): Lehren will gelernt sein. Erfolgreich Fachseminare gestalten und Multiplikatoren gewinnen. Hamburg
• Höfer, U. (2007): Rhetorik für Frauen. München.
• Höfer, U./Siegert, M./Wenzlau, A./Wohlrab, S. (2003): KundenProfiling – Die Methode zur Neukundenakquise. Erlangen.
• Höfer, U. (2002): Erfolgreiche Existenzgründung für Trainer: Voraussetzung, Erfolgsfaktoren und die Bedeutung von Coaching. In: Hey, H. A. (Hrsg.): Trainerkarriere. So machen Sie sich erfolgreich selbstständig als Trainer. Offenbach.

• Metallindustrie
• Konzerne
• öffentlicher Dienst

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