Ute Nitschke

"Als Beraterin entwickle ich mit und für Kunden Lösungen, die die nachhaltige Entwicklung von Organisationen und Individuen unterstützen. Dabei stehen für mich der Nutzen für die Organisation und die darin agierenden Personen sowie hohe Qualitätsstandards im Vordergrund."

Dipl.-Psychologin & Pädagogin (LMU München), zertifizierter Coach (dvct), Scrum Master. Beraterin, Trainerin, Coach Personal- und Organisationsentwicklung, Führung & Führungskräfteentwicklung, neue/agile Organisationsformen. Langjährige Erfahrung im Bereich Personal- u. Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Funktionen.

Personal- und Organisationsentwicklung, Führung und Führungskräfteentwicklung, neue Organisationsformen, agile Organisation, agile Methoden, Training, Coaching

• Seit 2013: Beraterin, Trainerin, Coach
• Seit 2008: Leiterin Human Resource Management und Organizational Development
• 2005–2008: Personalberaterin
• 2002–2005: Referentin Personalentwicklung

• Pädagogin (Lehramt, 1. Staatsexamen)
• Diplom-Psychologin
• Weiterbildung ''Systemische Beratung & Coaching''
• Zertifizierter Coach (dvct)
• Scrum Master

• Deutsch
• Englisch

• Werner, Ch./ Nitschke, U. (2013): Managementdiagnose. In: Ch. Werner & M. Elbe (Hrsg.), Handbuch Organisationsdiagnose (S. 143–157), München.
• Nitschke, U. (2012): Herausforderung Strategisches Human Resource Management. In: J. Nachtwei & C. von Bernstorff (Hrsg.): Personalarbeit im Spannungsfeld von Qualitätsanspruch und praktischen Grenzen. HR Consulting Review 01/2012, Berlin.

• IT und Telekommunikation
• Finanzdienstleistungen
• Automotive
• Medien
• Bildungs/Hochschulwesen