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Expert:in-Profil

Dr. Walter Lieberei

Als Personalberater, Diplom-Psychologe und zertifizierter Trainer ist es meine Leidenschaft, verborgene Ressourcen zu aktivieren und Ihre Stärken gezielt zu stärken. Mich motiviert es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Visionen und Ziele zu erreichen. Mit langjähriger Erfahrung begleite ich Sie fundiert in Themen wie Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Bildungsmanagement und New Learning. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsprozesse, die fachlich präzise und menschlich bereichernd sind.

Trainingsschwerpunkte

Learning & Development
Personalmanagement
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

Top Management (2001 - 2026)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Personal- und Unternehmensberatung in selbständiger Tätigkeit
Top Management (1999 - 2001)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Führungskräftebetreuung für den Fernverkehr und deren Tochterunternehmen
Teamleiter:in (1997 - 1999)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Personalentwicklung im Bereich Bahnbau
Spezialist / Expert (1993 - 1997)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Personalreferent Personal-/Organisationsentwicklung
Spezialist / Expert (1991 - 1993)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft - Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Stipendiat des Graduiertenkollegs Arbeit, Technik, Qualifikation - Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Qualifikationen

A2 Seminar für Personalreferenten (Deutsche Gesellschaft für Personalführung, 1999)
Zertifizierung als Prozessmanager (ComTeam AG, 1993)
A1 Seminar für Leitende Mitarbeiter im Personalmanagement (Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), 2000)
Conflict Competent Coach (CCC) (Institute for Conflict Dynamics Europe GmbH, 2014)
Gießener Unternehmungsführungs-Seminar (Institut für Unternehmensplanung (IUP), 1999)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

Integriertes Personalmanagement in der Praxis (2012)
Einsatzbereiche von Online-Tests (2024)
Handlungs- und Beanspruchungsregulation bei komplexen Arbeitstätigkeiten. (1995)
Postkorb OfficeMail. (2017)
Bonner-Postkorb-Module (BPM) (2000)