Trainer-/Referent-Profil

Trainer-/Referent-Profil

Dr. Walter Lieberei

"Im Zentrum meiner Arbeit steht das Aufdecken und Aktivieren von Ressourcen sowie das Stärken der Stärken von Menschen, um ihre gesteckten Ziele oder Visionen zu erreichen."

Kurzprofil

Diplom-Psychologe (HS), zertifizierter Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Moderation, Training und Coaching. Langjährige, branchenübergreifende Erfahrung in der Beratung von Großunternehmen und KMUs. Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

Personal- & Organisationsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung, Psychometrische Testverfahren, DIN 33430, HR-Strategie, Kompetenzmodelle, Performance Management, Talent Management, HR Business Partner, Change Management, Mitarbeiterbefragung, New Learning, Social Collaboration, Empowerment

Berufserfahrung

Seit 2001 als selbständiger Berater, Trainer, Coach und Speaker tätig
1999–2001 Leiter Führungskräftebetreuung
1997-1999 Leiter Personalentwicklung
1993–1997 Personalreferent
1991–1993 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel

Qualifikation

Dipl.-Psychologe, Universität Erlangen/Nürnberg und Göttingen
Stipendiat des Graduiertenkollegs Arbeit, Technik, Qualifikation (Universität Kassel)
Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft
Zertifizierung als Prozessmanager (ComTeam AG)
Conflict Competent Coach (CCC) (Institute for Conflict Dynamics Europe GmbH)
9 LEVELS Berater (9 LEVELS Deutschland GmbH)
Absolvent des Gießener Unternehmungsführungsseminars (GIUS)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Lieberei, W. (1995): Handlungs- und Beanspruchungsregulation bei komplexen Arbeitstätigkeiten. Frankfurt: Lang Verlag.
Lieberei, W./Musch, J./Rahn, B. (2000): Bonner-Postkorb-Module (BPM). Göttingen: Hogrefe Verlag.
Lieberei, W. (2017): Postkorb OfficeMail. Göttingen. Hogrefe Verlag.