Expert:in-Profil

Prof. Dr. Werner Sauter
Ich bin Mitgesellschafter und Senior Consultant in einem Unternehmen in Bonn, die KI-basierte Skills-Diagnostik-Systeme sowie innovative Lernlösungen konzipiert und umsetzt. Zudem bin ich Wissenschaftlicher Leiter des ValCom Institutes.
Ich entwickle innovative, werte- und kompetenzorientierte Lernsysteme sowie KI-basierte Lösungen für Skills-
Diagnostik und -Entwicklung in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
Seit drei Jahrzehnten publiziere ich eine Vielzahl an Büchern und Fachartikeln zu innovativen Lernkonzepten. Regelmäßig veröffentliche ich Blogs zu Fragen des Corporate Learning unter https://oneclick-learning.com/blog/.
Ich entwickle innovative, werte- und kompetenzorientierte Lernsysteme sowie KI-basierte Lösungen für Skills-
Diagnostik und -Entwicklung in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
Seit drei Jahrzehnten publiziere ich eine Vielzahl an Büchern und Fachartikeln zu innovativen Lernkonzepten. Regelmäßig veröffentliche ich Blogs zu Fragen des Corporate Learning unter https://oneclick-learning.com/blog/.
Trainingsschwerpunkte
- Learning & Development
- Personalmanagement
- Digital Transformation & Change Management
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
Berufserfahrung
-
Spezialist / Expert
(2000)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Konzipierung, Entwicklung und Implementierung von innovativen Lernlösungen
Qualifikationen
- Promotion in Pädagogischer Psychologie (Päd. Hochschule Weingarten, 1994)
Arbeitssprachen
- Deutsch
Publikationen
- EDELKRAUT, F; SAUTER, W. (2023): Future Skills Training. Zukunftsfähigkeit professionell erfassen und gezielt entwickeln. Stuttgart (2023)
- SAUTER, STOLLER-SCHAI (02.2026): Toolbox. KI-gestütztes Lernen. Werkzeuge, Methoden und Praxis für den Arbeitsalltag, Stuttgart (2026)
- ERPENBECK, J.; SAUTER, R.; SAUTER, W. (2020): Werteerfassung und Wertemanagement - Essential, Berlin (2020)
- ERPENBECK, J.; GROTE; S.; SAUTER; W.;( v. ROSENSTIEL, L. ( Hrsg., 3. Aufl. 2017): Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis., Stuttgart (2017)
- BIRGELEN, SAUTER (02.2026): Workplace Learning – next Generation. Selbstorganisiertes und dialogisches Lernen mit generativer KI im Arbeitsprozess, Freiburg (2026)
- ERPENBECK, J.; SAUTER, W., mit einem Praxisbeitrag von SAUTER, R. (2. Aufl. 2024, 2021): Future Learning und New Work. Das Praxisbuch zum gezielten Werte- und Kompetenzmanagement, Freiburg (2024)
- ERPENBECK, J; SAUTER, W. (2022): Wertetraining. Praxis, Coaching, Übung und Bildung für die gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Stuttgart (2022)
- SAUTER, W.; SAUTER, R.; WOLFIG, R. (2018): Agile Werte- und Kompetenzentwicklung. Wege in eine neue Arbeitswelt. Berlin (2018)
- ERPENBECK, J.; SAUTER, W. (2020): Die Wertegesellschaft. Formen, Folgerungen, Fragen, Berlin (2020)
- SAUTER, STOLLER-SCHAI (2025): Selbstorganisiertes Lernen mit generativer KI. Neue dialogische Lernwelten im beruflichen Kontext, Stuttgart (2025)
Branchenkenntnisse
- Banken
- Beratung
- Bildung
- Dienstleistungen
- Energie
- Gesundheitswesen
- Handel
- Industrie
- IT
- Logistik
- Marketing
- Medien
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
- Verkehr und Transport
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