Prof. Dr. Werner Sauter

Trainer-/Referent-Profil

"Je unsicherer die Zukunft, umso wichtiger werden Werte und Kompetenzen, damit die Menschen auch ihre zukünftigen Aufgaben mit heute noch nicht entwickelten Technologien bewältigen können. Deshalb bin ich davon überzeugt, dass wir einen Paradigmenwechsel, weg vom Vorratslernen zur selbstorganisierten, gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz, benötigen."

Kurzprofil

Wissenschaftlicher Leiter und Senior Consultant. Konzipierung, Umsetzung und Implementierung der Werte- und Kompetenzentwicklung. Konzipierung von Werte- und Kompetenzerfassungssystemen. Werte- und Kompetenzentwicklung von Werte- und Kompetenzmanager:innen sowie Führungskräften. Fachbuchautor.

Arbeitsschwerpunkte

Wissenschaftlicher Leiter und Senior Consultant für Werte- und Kompetenzmanagement; Konzeptioneller Mit-Entwickler von Werte- und Kompetenzerfassungs-Systemen; Konzipierung und Begleitung von Veränderungsprozessen des organisationsweiten Werte-, Kultur- und Kompetenzmanagements; Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung von Teams; Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Social Blended Learning Arrangements; Praxis-projektorientierte Kompetenzentwicklung von zertifizierten Werte- und Kompetenzberater:innen; Praxis-projektorientierte Werte- und Kompetenzentwicklung von Führungskräften; Fachautor im Bereich des Werte- und Kompetenzmanagements; Drehbuchautor für Web Based Trainings; Blogger; Keynote Speaker zu corporate Learning Themen; Mitveranstalter von Kongressen, Barcamps, MOOCs und MOOCathons für berufliche Bildungsexperten im deutschsprachigen Bereich.

Berufserfahrung

Bankkaufmann in Deutschland und in der Schweiz
Lehrer (Ober-Studienrat) bzw. Dozent in der Aus- und Weiterbildung der Banken
1990 bis 1994 Mitglied im Gründungsteam einer privaten Hochschule
1987 - 1990 Personalentwicklungsleiter einer Bank
1990 - 2000 Professor - Leiter der Fachrichtung Bankwirtschaft an einer Dualen Hochschule
1990 bis heute: Beratung bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von innovativen Lernlösungen
2000 - 2004 Gründer und Vorstand eines E-Learning Start-up Unternehmens
2001 - 2007 Leitung eines Beratungsinstitutes an einer privaten Hochschule
2008 - 2018 Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für Blended Learning Lösungen
2019 bis heute Wissenschaftlicher Leiter und Senior Consultant eines Instituts für Werte- und Kompetenzmanagement, Berlin

Qualifikation

Bankkaufmann
Studium der Volkswirtschaftslehre zum Dipl.-Volkswirt
Referendariat für berufliche Schulen, Abschluss mit dem 2. Staatsexamen
Promotion in Pädagogischer Psychologie zum Dr. paed. mit dem Thema: "Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter - Handlungsorientierte Führungskräfteentwicklung"
Zertifizierter KODE^® und KODE^®X-Berater

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

ERPENBECK; SAUTER: Wertetraining. Stuttgart.
ERPENBECK; SAUTER (2021): Future Learning und New Work, Freiburg.
ERPENBECK; SAUTER (2020): Die Wertegesellschaft. Berlin.
SAUTER; SAUTER (2020): Werteerfassung und Wertemanagement, Berlin.
ERPENBECK; SAUTER (2017, 2019): Stoppt die Kompetenzkatastrophe!, Heidelberg, Berlin.
ERPENBECK; SAUTER (2019): Wertungen. Werte. Das Buch gezielter Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Berlin.
ERPENBECK; SAUTER (2018): Wertungen. Werte. Das Fieldbook für ein erfolgreiches Wertemanagement, Heidelberg, Berlin.
SAUTER; SAUTER; WOLFIG (2018): Agile Werte- und Kompetenzentwicklung. Berlin.
ERPENBECK, SAUTER (Hrsg., 2017): Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz, Stuttgart.
ERPENBECK; GROTE; SAUTER; v. ROSENSTIEL (Hrsg. 2017): Handbuch Kompetenzmessung, Stuttgart.
SAUTER; SAUTER (2014): Workplace Learning, Berlin, Heidelberg.