The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance gehören nicht gerade zu den Themen, die auf den ersten Blick Appetit machen. Lorenz machte sie zugänglich: mit maßgeschneiderten, mehrsprachigen E-Learnings. Gemeinsam mit dem Compliance College der Haufe Akademie entstand eine Lernlösung, die so vielseitig ist wie das Snacksortiment von Lorenz.
Über das Unternehmen
Lorenz ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern im europäischen Snackmarkt. Mit Marken wie Crunchips, NicNac’s oder Erdnusslocken begeistert das Unternehmen seit Generationen Snackliebhaber:innen weltweit. Rund 3.000 Mitarbeitende in sieben Ländern arbeiten daran, höchste Qualitäts- und Produktionsstandards einzuhalten – mit Verantwortung, Innovationsgeist und einem klaren Fokus auf nachhaltige Unternehmensführung.
Handel & Konsum
Neu-Isenburg
3.000
Weiterentwicklung der Belegschaft über sieben Länder hinweg.
der Lernenden sind mit den E-Learnings zufrieden.
der Mitarbeitenden finden die Inhalte der E-Learnings relevant für ihre Arbeit.
„Besonders gut gefallen haben mir die Videos mit Beispielen aus dem Alltag – etwa der vergessene Laptop oder Identitätsklau. Dadurch festigt sich bei mir das Wissen besser.“
Teilnehmer:in eines E-Learnings aus dem Compliance College
Die Herausforderung
Lorenz stand vor einer klaren Aufgabe: Rund 3.000 Mitarbeitende in sieben Ländern sollten in Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance geschult werden. Vom Büro bis zur Produktionshalle, quer durch unterschiedliche Sprachen und Arbeitsumgebungen. Das machte die Umsetzung komplex. Gesucht war eine Lösung, die einfach zugänglich, flexibel und praxisnah ist und alle erreicht: White Collar genauso wie Blue Collar Worker.
Der Weg
Wie gelang es Lorenz, diese vielschichtige Lernlandschaft erfolgreich zu gestalten? Der Projektverlauf zeigt, wie eng verzahnte Zusammenarbeit und adaptive Lernkonzepte zu einem nachhaltigen Erfolg führten
Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie
- Einsatz des Compliance College als Basis
- Anpassung der Standardinhalte an Lorenz-spezifische Anforderungen
- Integration von Mehrsprachigkeit und praxisnahen Beispielen
Implementierung & Testlauf
- Intensive Testphase zur Feinabstimmung der Inhalte
- Optimierung des Datenschutzkurses für Produktionsmitarbeitende
- Integration in das unternehmenseigene LMS mit Single-Sign-On
Das Ergebnis
Das neue Lernkonzept kam gut an. 92 Prozent der Mitarbeitenden zeigten sich zufrieden, 83 Prozent fanden die Inhalte relevant für ihren Arbeitsalltag. Die Kombination aus klarer Struktur, mehrsprachiger Aufbereitung und individuellem Lernpfad brachte spürbare Erleichterung. Themen wie Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance sind bei Lorenz längst im Arbeitsalltag angekommen – als gelebte Praxis mit echtem Mehrwert für alle Teams.
