Attraktive Lösungen für Großkunden

Haufe Akademie – Ihr „Preferred Partner“!

Wir decken große Teile Ihrer benötigten Weiterbildung aus einer Hand ab. Personalentwickler, Trainingsverantwortliche und Einkäufer nutzen die Möglichkeiten, um die Zusammenarbeit mit uns als Ihren „Preferred Partner“ neu zu definieren.

  • So erzielen Sie Kostenvorteile,

  • erreichen Sie ein höheres Qualitätsniveau,

  • bündeln Sie Ihre Weiterbildung bzw.

  • konsolidieren Sie auf wenige Anbieter und

  • richten Sie sich partnerschaftlich und langfristig aus.

Hierbei wird die Kostenart und der gesamte Anmeldeprozess transparent und damit steuer- und messbar gemacht. Zentrale Vorgaben und Handlungsrichtlinien nach genau festgelegten Kriterien (z. B. Preis, Qualität, Reisekosten, Regionalität, Themen-Anbieter-Cluster, Reporting, Evaluation, Katalogvorselektion) werden im dezentralen Konzernverbund ausgeprägt und gelten bis in die einzelnen Fachabteilungen verbindlich.

Zu Anforderungen hinsichtlich systemgestützter Ordnungsvorgaben und zum Wunsch nach Schnittstellen in vorhandene Systeme (z. B. HR, Einkauf, ERP Enterprise Resource Planning, LMS Learning Management, Talent Management) bieten wir Lösungsalternativen.

Sprechen Sie mit uns über e-procurement und lassen Sie uns daran mitwirken, unsere Trainingskompetenz in die Sourcing-Strategie Ihres Unternehmens zu integrieren!

Diese Vorteile bietet Ihnen eine Großkundenvereinbarung:

  • Sie optimieren die Einkaufsbedingungen durch Rahmen - vereinbarungen mit Rabattierung und attraktiven Konditionenmodellen, selbst bei dezentralen Buchungen im Unternehmensverbund.
  • Sie erhalten anschlussfähige Trainingsmaßnahmen aus einer Hand mit der breiten Themenpalette der Haufe Akademie.
  • Sie bekommen von uns eine kostenfreie Beratung bei Ihnen vor Ort.
  • Sie wirken dem Weiterbildungswildwuchs entgegen, reduzieren Maverick-Buying und erlangen Transparenz zu Buchungen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
  • Sie generieren wirtschaftlichen Nutzen und senken Ihre Prozesskosten durch vereinfachte Bestellvorgänge und individuelle Anmeldeprozess-Varianten.
  • Sie erhalten Impulse, Ihre Weiterbildung noch effizienter zu organisieren, entsprechend einzubetten und punktgenau nachzufragen.
  • Sie können sicher sein, dass offene und firmenintern durchgeführte Maßnahmen ineinandergreifen und sich maximal unterstützen.
  • Sie profitieren durch mehr Flexibilität bei Stornierungen und Umbuchungen.
  • Sie erhalten von uns Ideen und Möglichkeiten, Schnittstellen zu Systemen festzulegen bzw. regelmäßige Datenimports zu definieren.

Und das sagen Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche über unsere Leistungen:

 

Kabel Deutschland

"Unser Erfolg hängt entscheidend von der Zufriedenheit unserer Kunden ab. ERGO strebt dabei eine Partnerschaft mit den Kunden an, die von einer konsequenten Ausrichtung an ihren Bedürfnissen und Erwartungen geprägt ist. Für einen Versicherer besonders wichtig sind dabei die Beratung und der Leistungsfall. Hier sind Persönlichkeit und Geschwindigkeit Trumpf. Dabei wollen wir durch unsere Fähigkeiten und unsere Motivation überzeugen.
Daher investieren wir konsequent in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Angebot an internen Maßnahmen. Diese ergänzen wir durch verschiedene externe Angebote. Hier nutzen wir regelmäßig die Angebote der Haufe Akademie. Uns ist wichtig, unseren Beschäftigten praxisnahe Schulungen anzubieten.
Dabei überzeugt die Haufe Akademie nicht nur durch den Einsatz erfahrener Referenten. Auch die freundliche Ansprache spricht für sich. Bei enger Ausrichtung auf unsere Wünsche und Vorgaben erreicht die Haufe Akademie zufriedene und motivierte Teilnehmer. Die Haufe Akademie leistet so einen wichtigen Beitrag zu einer hochwertigen Qualität unserer Beschäftigten."

Johannes Mathieu, Leiter Aus- und Weiterbildung / Personalentwicklung,
ERGO Versicherungsgruppe AG, Düsseldorf

 

 

 
Duravit

„Duravit arbeitet bereits seit mehr als vier Jahren erfolgreich mit der Haufe Akademie zusammen. Wir schätzen das stets aktuelle, praxisnahe sowie zielgruppenorientierte Angebot und erhalten von unseren Mitarbeitern regelmäßig gute Rückmeldungen zu den Veranstaltungen. Vor einem Jahr haben wir unsere Zusammenarbeit auf den Bereich e-learning ausgeweitet. Die kompetente Beratung und das hohe Maß an Flexibilität haben uns auch hier überzeugt.“

Martin Wittenzellner, Duravit AG, Hornberg

 

 

 
Ravensburger

"Unsere Mitarbeiter, die Haufe Akademie Seminare besucht haben, schätzen die konzeptionell sehr gut aufbereiteten Inhalte und die Qualität und Methodenvielfalt der einzelnen Trainer. Aus Sicht der Personalentwicklung schätzen wir die große Vielfalt der Seminarbausteine, die unser internes Weiterbildungsangebot optimal ergänzen, die Aktualität der Themen sowie die hohe Service-Qualität der Beratung und die unkomplizierte Buchungsabwicklung."

Kathrin Bilger, Leiterin Personalentwicklung Ravensburger AG

 

 

 
Kabel Deutschland

„Seit mehreren Jahren ist die Haufe Akademie bei externen Seminaren für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ein fester Partner. Das vielseitige Themenspektrum mit einer großen Auswahl an Inhalten und Terminen überzeugt uns. Auch das Feedback der Teilnehmer ist positiv. Gerne setzen wir auch in Zukunft auf die Haufe Akademie als Partner für unsere Personalentwicklung."

Franziska Klöpfer, Referentin Personalentwicklung,
Human Resources, Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH, Unterföhring

 

 

 
Lufthansa

„Der Auftrag der Lufthansa School of Business ist die bedarfsgerechte, überfachliche Weiterbildung für die gesamte Lufthansa Group. Wir bieten nachhaltig wirksame Qualifizierungsprogramme sowie Dialog- und Netzwerkplattformen für alle Mitarbeiter-/innen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots anhand der Kundenwünsche ist für uns dabei ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden. Dabei unterstützt uns die Haufe Akademie als einer der „Preferred Partner“ für überfachliche Qualifikationen in der Lufthansa School of Business und überzeugt durch ein umfangreiches und professionelles Angebot an Trainingsmaßnahmen.“

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und
Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business,
Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

 

 

 
HUK-COBURG

„Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.“

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation,
HUK-COBURG, Coburg


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Ihre Ansprechpartner

Udo Geier
Udo Geier
Leitung Key Account Management
Büro Frankfurt a. M.
Telefon06102  74850-22
E-Mailudo.geier@haufe-akademie.de

Udo Geier

 

Jens Heil
Jens Heil
Key Account Management
Büro München
Telefon089 89517-185
E-Mailjens.heil@haufe-akademie.de

Jens Heil

 

Raluca Philippi
Raluca Philippi
Key Account Management
Büro Freiburg
Telefon0761 898-4763
E-Mailraluca.philippi@haufe-akademie.de

Raluca Philippi

 

Nicole Sosna
Nicole Sosna
Key Account Management
Büro Düsseldorf
Telefon02131 1513-798
E-Mailnicole.sosna@haufe-akademie.de

Nicole Sosna

 

Karl-Eugen Lang
Karl-Eugen Lang
Key Account Management
Büro Hamburg
Telefon04821 1781915
E-Mailkarl-eugen.lang@haufe-akademie.de

Karl-Eugen Lang

Haufe Akademie live

Nachbericht zur zweiten Veranstaltung
Erneut hat das Key Account Management zur Veranstaltung
„Haufe Akademie live“ geladen. Rund 70 HR-Experten aus dem Großraum Frankfurt waren am 28. August der Einladung mit Spannung gefolgt, lautete das Thema des Abends doch „Teamentwicklung ist Führungsaufgabe - auch unter Wölfen“. Warum an dem Abend nicht nur gelacht, sondern auch „geheult“ wurde?

Mehr Informationen unter:
Nachbericht Hanau/Klein-Auheim

Erstmalig durchgeführt wurde „Haufe Akademie live“ übrigens am 9. Juli in München. Dass das Konzept - ein Mix aus Vortrag, Workshop und geselligem Networking - aufgegangen ist, zeigen die begeisterten Reaktionen der beteiligten HR-Experten.

Mehr Informationen unter:
Nachbericht München

Vier Wege zum Erfolg

Das Leistungsspektrum der Haufe Akademie

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