Business Coaching für Führungskräfte

Die eigene Führungspersönlichkeit stärken.

Blick ins Produkt

Coaching für
Fachkräfte & Experten

Coaching für
Führungskräfte

Coaching für
Top-Manager

Lernziele

Ihre Themen im Fokus.

Erweiterung der eigenen Perspektiven.

Anstoßen von Veränderungen.

Entwicklung der Persönlichkeit.

Reflexion über die eigene Führungsrolle.

Weiterentwicklung als Führungskraft.
Ihr Output

Sie reflektieren und klären herausfordernde (Führungs-)Situationen.

Sie arbeiten an den konkreten Themen, die Sie aktuell beschäftigen.

Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigenen Potenziale und Entwicklungsfelder.

Sie klären und stärken Ihre aktuelle Führungsrolle und Position.

Sie meistern schwierige Situationen.

Sie meistern Ihre (erste) Führungsposition.

Sie planen Ihre nächsten Karriereschritte und Ihre berufliche Entwicklung.
Unsere Methoden

Methodenvielfalt ist unsere Stärke.

Unsere Coaches wählen immer jene, die in der konkreten Situation am besten passen.

Situationsabhängig, je nach konkreter Themenstellung.

In 3 Schritten zu Ihrem Coach

1. Sie buchen Ihr Paket.

2. Sie definieren Thema & Anforderungen an Ihren Coach.

3. Anschließend wählen Sie aus den drei Profilen den aus, mit dem Sie arbeiten möchten.

Lernziele

Sie reflektieren und klären herausfordernder (Führungs-)situationen.
Sie arbeiten an den konkreten Themen, die Sie aktuell beschäftigen.
Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigenen Potenziale und Entwicklungsfelder.
Sie klären und stärken Ihre aktuelle Führungsrolle und Position.
Sie meistern schwierige Situationen.
Sie meistern Ihre (erste) Führungsposition.
Sie planen Ihre nächsten Karriereschritte und Ihre berufliche Entwicklung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Methoden

Unsere Coaches verfügen über eine Vielzahl an Methoden und wählen immer jene, die in der konkreten Situation am besten passen. Darunter sind beispielsweise folgende Methoden:

Systemischer Ansatz
Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
Kognitiver / lerntheoretischer Ansatz
Gruppendynamischer Ansatz
Focusing
Uvm.

Unsere Coaches sind in der Lage eine Vielzahl an Methoden situationsabhängig zu kombinieren und zu adaptieren, wenn es Ihre konkrete Themenstellung erfordert.

Teilnehmerkreis

Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Teamleiter

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie erste Eindrücke vom eLearning sowie Informationen rund um das Thema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Coaching: Motivationsmaßnahme oder Sprungbrett?

Immer mehr Firmen bieten ihren Führungs- und Schlüsselkräften die Möglichkeit an, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Eine simple Maßnahme um die eigenen MitarbeiterInnen zu motivieren, denken viele. Doch Coaching kann dabei viel mehr sein als nur ein Incentive. Hoher Output: Schnell & direkt dort ansetzen, wo es weh tut Ein großer Vorteil von Coaching [...]