Business Coaching für Top-Manager
Sparring Partner auf Augenhöhe.
Eingefahrene Gleise verlassen, wirksam werden oder bleiben – Coaching unterstützt in der persönlichen Weiterentwicklung schnell und effektiv.
Sie definieren Thema & Anforderungen an den Coach und wählen aus drei Profilen den aus, mit dem Sie arbeiten möchten. Entwickeln Sie Ihre Rolle weiter, hinterfragen Sie alt eingefahrene Sichtweisen und beschreiten Sie neue berufliche Wege.
Lernziele
- Fokus auf Ihre Themen
- Erweiterung der eigenen Perspektiven
- Anstoßen von Veränderungen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Reflexion über die eigene Führungsrolle
- Sparringpartner auf Augenhöhe
Sie bestimmen worum es in Ihrem Coaching geht – denn es geht um Sie.
Ihr Nutzen
- Sie tauschen sich mit einem Sparringpartner auf Augenhöhe aus.
- Sie reflektieren und klären herausfordernder (Führungs-)situationen.
- Sie arbeiten an den konkreten Themen, die Sie aktuell beschäftigen.
- Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
- Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigenen Potenziale und Entwicklungsfelder.
- Sie klären und stärken Ihre aktuelle Rolle und Position.
- Sie meistern schwierige Situationen.
Methoden
Unsere Coaches verfügen über eine Vielzahl an Methoden und wählen immer jene, die in der konkreten Situation am besten passen. Darunter sind beispielsweise folgende Methoden:
- Systemischer Ansatz
- Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
- Kognitiver / lerntheoretischer Ansatz
- Gruppendynamischer Ansatz
- Focusing
- Uvm.
Unsere Coaches sind in der Lage eine Vielzahl an Methoden situationsabhängig zu kombinieren und zu adaptieren, wenn es Ihre konkrete Themenstellung erfordert.
Der beste Coach für Sie
Wichtig ist: Der für Sie beste Coach arbeitet mit Ihnen – unabhängig davon, wo er sich befindet.
Deshalb bieten wir virtuelles Coaching über alle Grenzen hinweg: flexibel & individuell. Coaching bleibt dabei das was es ist: Echte Menschen, die mit Ihnen Dinge in Bewegung setzen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, die Sie persönlich weiterbringen
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter in Großorganisationen
30297
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