Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in
Mit Fernlernen und Prüfung zum Zertifikat
Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie sind nicht nur dann gefragt, wenn es um Themen wie Personalmanagement und Recruiting, Personalentwicklung und -controlling geht, sondern werden auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Grundlagen herangezogen. Neben einer Vertrautheit mit den relevanten Basisroutinen und verwaltenden Tätigkeiten brauchen Sie deshalb auch das fachliche Know-how, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Mit diesem Fernkurs lernen Sie nicht nur die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen, sondern lernen durch unser modernes Blended-Learning-Konzept auch vollkommen flexibel.
Das ergänzende Seminar "Strategisches Personalmanagement", inklusive einer abschließenden Präsenz-Prüfung, bietet Ihnen den Brückenschlag von der handlungsorientierten zur strategischen Ebene. Sie tauchen in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt ein und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
Aufgrund der Qualität der Inhalte, der Methodik und Didaktik sowie der Struktur des Lehrgangs erkennt die THD den Fernkurs nach erfolgreichem Abschluss der Präsenz-Prüfung als akademisches Weiterbildungs-Modul-Studium an und vergibt ergänzend zum Zertifikat der Haufe-Akademie ein Hochschulzertifikat mit ausgewiesen Credit-Points (ECTS), die auf ein Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterlevel angerechnet werden können.
Im Rahmen des Fernkurses "Geprüfte/r HR-Manager/in" absolvieren Sie diese Weiterbildungen rund um das Personal-Management in folgender Reihenfolge:
Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in
Selbststudium bestehend aus 11 Lerneinheiten, ca. 5,5 MonatenPräsenztraining, 2 TagePräsenzprüfung, 1,5 TageDie Inhalte bauen aufeinander auf. Wenn Sie die schriftliche Abschlussprüfung bestanden haben, erhalten Sie das Zertifikat "Geprüfte/r HR-Manager/in" mit Dokumentation der erlernten Themen aus dem Fernkurs, der erreichten Punktzahl und der Prüfungsnote. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird von der Haufe Akademie ausgestellt.
Sie haben die Möglichkeit, alle Module innerhalb von maximal zwei Jahren abzuschließen. Wann und wo Sie welches Modul absolvieren, entscheiden Sie selbst.
Online-Lernumgebung & LUX Community
In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Kurs und den Zugang zu unserer Lern-Community LUX. Die Lerninhalte werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "Jetzt testen" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Online-Lernumgebung.
In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer. Gemeinsam lernt es sich leichter!
Ihr Nutzen
- Sie lernen systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
- Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
- Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger.
- Sie schaffen eine optimal auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur
- Sie kennen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und können damit rechtssicher agieren.
- Sie lernen, wie Sie Bewerberinterviews optimal vorbereiten, durchführen und auswerten.
- Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung und wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
- Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
- Sie erfahren, inwieweit sich HRM Business Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
Teilnehmerkreis
- Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten – seien es Personalleiter, Personalreferenten, HR-Generalisten und Business Partner, Mitarbeiter in HR-Projekten, Trainer/Berater oder Entgeltabrechner.
- Quer- und Neueinsteiger, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
- Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten.
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30346
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Das Pflichtmodul als Zulassung zum Prüfungsmodul kann auch einzeln gebucht werden.
Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.
+49 761 595339-00
kontakt@haufe-akademie.de
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