Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in
Mit Fernlernen und Prüfung zum Zertifikat
Bei Themen wie Recruiting, Organisations- und Personalentwicklung sind Sie gefragt? Damit trägt Ihre wegweisende Personalarbeit entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei. Vom klassischen Geschäft bis zur Strategie müssen Sie alles im Griff haben. Lernen Sie in diesem Fernkurs systematisch die Erfolgsfaktoren des HR-Managements kennen und wirken Sie damit aktiv an der unternehmerischen Wertschöpfung mit.
Das ergänzende Seminar „Strategisches Personalmanagement“ inklusive einer abschließenden Präsenzprüfung, bietet Ihnen den Brückenschlag von der handlungsorientierten zur strategischen Ebene. Sie tauchen in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt ein und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in
Im Rahmen des Fernkurses Geprüfte/r HR-Manager/in absolvieren Sie diese Weiterbildungen rund um das Personal-Management in folgender Reihenfolge:
- Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in
- Seminar „Strategisches Personalmanagement“
- Präsenz-Prüfung im Rahmen des Seminars
Die Inhalte bauen aufeinander auf. Der Fernkurs Geprüfte/r HR-Manager/in hat eine Dauer von ca. 6 Monaten. Zum Start des Fernkurses erhalten Sie von uns alle 12 Lerneinheiten in gedruckter Form. Zugleich haben Sie über Ihre persönliche Lernumgebung jederzeit auch online Zugriff auf alle Lernelemente.
Wenn Sie die schriftliche Abschlussprüfung bestanden haben, erhalten Sie das Zertifikat „Geprüfte/r HR-Manager/in“ mit Dokumentation der erlernten Themen aus dem Fernkurs, der erreichten Punktzahl und der Prüfungsnote. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird von der Haufe Akademie ausgestellt.
Wir empfehlen Ihnen, alle Module innerhalb von maximal 2 Jahren zu besuchen. Wann und wo Sie welches Modul absolvieren, entscheiden Sie selbst.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten systematisches und umfassendes Praxiswissen zur Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger.
- Sie schaffen eine auf Ihre Unternehmensziele optimal ausgerichtete Personalstruktur.
- Sie wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
- Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
- Sie erfahren, inwieweit sich HRM Business-Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
Teilnehmerkreis
Einsteiger und Quereinsteiger können sich in diesem Fernkurs ein solides Fachwissen erarbeiten.
Erfahrene Mitarbeiter im Personalwesen können ihr vorhandenes Wissen erweitern, vertiefen und aktualisieren.
Dieser Fernkurs ist auch geeignet für Fach- und Führungskräfte, die Aufgaben im Personalwesen übernehmen möchten.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Das Pflichtmodul als Zulassung zum Prüfungsmodul kann auch einzeln gebucht werden.
Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
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