Fernkurs
Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie sind nicht nur dann gefragt, wenn es um Themen wie Personalmanagement und Recruiting, Personalentwicklung und -controlling geht, sondern werden auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Grundlagen herangezogen. Neben einer Vertrautheit mit den relevanten Basisroutinen und verwaltenden Tätigkeiten brauchen Sie deshalb auch das fachliche Know-how, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Mit diesem Fernkurs lernen Sie nicht nur die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen, sondern lernen durch unser modernes Blended-Learning-Konzept auch vollkommen flexibel.
Das ergänzende Seminar "Strategisches Personalmanagement", inklusive einer abschließenden Präsenz-oder Live-Online-Prüfung, bietet Ihnen den Brückenschlag von der handlungsorientierten zur strategischen Ebene. Sie tauchen in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt ein und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
Der Fernkurs "Geprüfte:r HR-Manager:in" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7392521 geprüft und zugelassen.
Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in
Pflichtmodul
Selbststudium bestehend aus 9 Lerneinheiten, ca. 6 Monaten
Fernkurs HR-Management
Pflichtmodul
Präsenztraining, 2 Tage
Strategisches Personalmanagement
Prüfungsmodul
Präsenzprüfung, 1,5 Tage
Prüfungsseminar: HR-Manager:in
Die Inhalte bauen aufeinander auf. Wenn Sie die Abschlussprüfung bestanden haben, erhalten Sie das Zertifikat "Geprüfte:r HR-Manager:in" mit Dokumentation der erlernten Themen aus dem Fernkurs, der erreichten Punktzahl und der Prüfungsnote. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird von der Haufe Akademie ausgestellt.
Sie haben die Möglichkeit, alle Module innerhalb von maximal zwei Jahren abzuschließen. Wann und wo Sie welches Modul absolvieren, entscheiden Sie selbst.
Ihr Nutzen
- Sie lernen systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
- Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
- Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger:innen.
- Sie schaffen eine optimal auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur
- Sie kennen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und können damit rechtssicher agieren.
- Sie lernen, wie Sie Bewerber:inneninterviews optimal vorbereiten, durchführen und auswerten.
- Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung und wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
- Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
- Sie erfahren, inwieweit sich HRM Business Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
Teilnehmer:innenkreis
- Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten – seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
- Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
- Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten.
Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!
Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig
Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet
Aktuell: In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung haben Sie 2 Jahre Zugriff auf alle Inhalte inklusive Aktualisierungen
Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte
Lern-Community
In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!
Gemeinsam weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
30346
30346
€ 3.799,50
zzgl. MwSt
ca. 7 Monate inkl. 2 Tage Präsenz-Seminar und 2 Tage Präsenz- oder Live-Online-Prüfung
mit Zertifikat
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Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab
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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
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