Leadership Programm für Senior Manager
Erfahrungen nutzen – neue Impulse integrieren – zukunftsfähig führen
Modul 1 (1./2. Tag): Persönliche Kompetenzfelder erweitern
- Starke Wirkung als Leader durch Vorbild
- Überzeugend in der Sandwich-Position
- Effektives Selbst- und Gesundheitsmanagement
- Beziehungen im Unternehmen professionell gestalten
- Herausfordernde Management-Situationen meistern
Praxistransfer und Vertiefung durch Potenzialanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner
- Die Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights gibt Ihnen konkrete Aussagen zu Ihrer Führungspersönlichkeit.
- Mit einem erfahrenen Coach und kompetenten Sparringpartnern aus der Seminargruppe erweitern Sie Ihre Kompetenzen für den dynamischen Business-Alltag. Sie setzen Ihre Erkenntnisse aus Modul 1 erfolgreich um und gewinnen neue Handlungsoptionen.
- 1 x 60 und 2 x 30 Minuten Telefoncoaching für Praxisstrategien und konkrete Umsetzung. Gegenseitiges Empowerment und Networking mit Lernpartnern aus der Seminargruppe — so steigern Sie umgehend Ihren persönlichen Wirkungsgrad.
Modul 3 (3./4. Tag): Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
- Neue Lösungsansätze für Ihre Führung
- Veränderungen gekonnt umsetzen
- Mitarbeiter kompetent weiterentwickeln
- Gemeinsame Führungskultur im Verantwortungsbereich schaffen
Inhalte
Modul 1
Persönliche Kompetenzfelder erweitern
(1. und 2. Tag)
Starke Wirkung als Leader durch Vorbild
- Ihre Wirkung auf andere Menschen erkennen.
- Erfahrungen und Stärken bewusst nutzen.
- Menschentypen schnell einschätzen – wirkungsvoll kommunizieren.
- Feedbackschleifen zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
Überzeugend in der Sandwich-Position
- Das Beziehungssoziogramm zur Klärung herausfordernder Situationen nutzen.
- Kollegiale Beratung und lösungsorientiertes Coaching.
- 1+1=3: Synergien schaffen durch gekonnte Moderation.
Effektives Selbst- und Gesundheitsmanagement
- High-Performance und „Flow“.
- „Innere Antreiber" erkennen – „Erlauber" einsetzen.
- Wege aus der Stressfalle.
- Effektiv regenerieren.
Beziehungen im Unternehmen professionell gestalten
- Das Beziehungskonto stärken – die Wertschätzungsbilanz steigern.
- Die eigenen Einflussmöglichkeiten ausbauen.
- Effektiv mit Netzwerken arbeiten: Synergien herstellen – Heterogenität als Chance nutzen.
- Entschieden in der Sache – verbindlich in der Beziehung.
Herausfordernde Management-Situationen meistern
- Situativ politisch klug agieren.
- Selbstmarketing – Schritte zur Weiterentwicklung und Karriereplanung.
- Konflikte und Chancen – Erfolgreiche Konfliktgespräche.
Modul 2
Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner
- Der Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights gibt Ihnen konkrete Aussagen zu Ihrer Führungspersönlichkeit.
- Mit einem erfahrenen Coach und kompetenten Sparringpartnern aus der Seminargruppe erweitern Sie Ihre Kompetenzen für den dynamischen Business-Alltag. Sie setzen Ihre Erkenntnisse aus Modul 1 erfolgreich um und gewinnen neue Handlungsoptionen.
- 1 x 60 und 2 x 30 Minuten Telefoncoaching für Praxisstrategien und konkrete Umsetzung. Gegenseitiges Empowerment und Networking mit Lernpartnern aus der Seminargruppe – so steigern Sie umgehend Ihren persönlichen Wirkungsgrad.
Modul 3
Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
(3. und 4. Tag)
Neue Lösungsansätze für Ihre Führung
- Bewährte und innovative neue Mangement- und Führungstools.
- Agile Führung – Modetrend oder Zukunftschance?
- Digitalisierung zur effizienten Kommunikation nutzen.
- Unterschiedliche Kulturen miteinander vernetzen und starke Performance ermöglichen.
- Komplexe Situationen beeinflussen und mitsteuern.
- Virtuelle Teams und Mitarbeiter kompetent einbinden und führen.
Veränderungen gekonnt umsetzen
- Bereitschaft zur Veränderung erreichen.
- Erfolgreiche Veränderungsdesigns entwickeln.
- Motivation in Veränderungsprozessen.
- Souveräner Umgang mit Widerstand.
Mitarbeiter kompetent weiterentwickeln
- Coachingbedarf erkennen, gemeinsam definieren und zielgerichtet planen.
- Lernsituationen für Mitarbeiter schaffen.
- Feedback zur Entwicklung geben.
Gemeinsame Führungskultur im Verantwortungsbereich schaffen
- Effiziente Führungsstrukturen einführen und nutzen.
- Spielregeln für eine gemeinsame Wertekultur.
- Unternehmerischen Gewinn steigern.
- Die lebendige Weiterentwicklung der Organisation vorantreiben.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie durchlaufen den Online-Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights und nehmen in den Coachingsessions mit einem zertifizierten Coach Bezug auf diese individuellen Ergebnisse.
- Sie setzen Ihre bewährten Kompetenzen und Erfahrungen noch wirkungsvoller ein und schaffen sich breitere Handlungsmöglichkeiten.
- Sie erhalten die "ungeschminkte" Rückmeldung eines erfahrenen Coaches und erfahrenen Managers zu Ihren Anliegen und zur Wahrnehmung Ihrer Person und verbessern damit Ihre Außenwirkung.
- Sie integrieren neue und innovative Methoden, Tools und Vorgehensweisen in Ihre Führung und stärken sich damit für künftige Herausforderungen.
- Sie erleben professionelle Beratung beim Transfer und erreichen zeitnah erste Erfolge.
Im Rahmen des zweiten Präsenzmoduls laden wir Sie zu einem Kaminabend ein. Dazu begrüßen wir einen Unternehmer oder Geschäftsführer, der über Innovationsthemen in Management und Leadership spricht. Diskutieren Sie über Ihre Erfahrungen, tauschen sich auf Augenhöhe aus und gewinnen Sie frische Impulse für Ihre Führung.
Methoden
Trainer-Input, Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights, Einzel- und Gruppenarbeit, kollegiale Beratung, Selbstreflexion, Rollenspiele und Übungen, Feedback, Diskussionen, intensiver Austausch zwischen Gruppe und Coach, telefonisches Transfer-Coaching.
Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Planung, dass im zweiten Präsenzmodul am Abend ein Kamingespräch stattfindet. Hier stehen Ihnen die Referenten für mögliche Fragen und zur Vertiefung der Themen zur Verfügung.
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Seminarbewertung zu „Leadership Programm für Senior Manager“









Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Leadership-Tipps für Senior-Manager
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30600
Präsenzseminar
15.-16.04.21
Durchführung: Microsoft Teams
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
20.-21.05.21 | Köln
Park Inn City West
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
14.-15.10.21 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Präsenzseminar
18.-19.11.21 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr