Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lernumgebung.

Als aktive:r oder angehende:r Chief Information Officer erhältst du mit unserem CIO-Management-Programm Seminare aus den für die:den CIO relevanten Themen Strategie, Leadership, Finance, Recht & AI.
Die Gesamtdauer des Programms umfasst 8 Seminartage und 2 Stunden Coaching durch den Lehrgangsleiter. Darüber hinaus erhältst du Zugang zu einer E-Learning-Bibliothek mit ausgewählten, ergänzenden Inhalten.
Nach dem dreitägigen Teilprogramm CIO Excellence – Strategische Führung und digitale Zukunftsgestaltung kannst du durch die Auswahl von 5 Seminartagen unterschiedliche Schwerpunkte setzen und dein Wissen gezielt vertiefen. Im ersten Seminar entwickelst du in einem Capstone-Projekt deine individuelle CIO-Roadmap zum Transfer in den Business-Alltag.
Wann und wo du welches Seminar absolvierst, entscheidest du selbst. Die Inhalte der Seminare sind in sich abgeschlossene, sich ergänzende Themen. Wir empfehlen, das Coaching erst nach dem ersten Seminarbesuch in Anspruch zu nehmen. Alle Seminare sollten in einem Zeitraum von 2 Jahren besucht werden. Die E-Learning-Bibliothek kann 12 Monate lang genutzt werden.
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Mit diesem Lehrgang erwirbst du die Kenntnisse, um ...
aktuelle und angehende Chief Information Officers (CIOs)
Das Programm unterstützt dich dabei, die strategische Rolle der oder des CIO im Unternehmen klar zu definieren und aktiv auszufüllen. Ein zentrales Ziel ist es, IT Strategien wirksam mit Unternehmenszielen zu verknüpfen und Innovation sowie digitale Transformation gezielt voranzutreiben. Gerade in einer CIO Rolle ist das entscheidend, weil du nicht nur Technik verantwortest, sondern Zukunft gestaltest. Das Programm gibt dir dafür den passenden Rahmen, damit du deine Position mit mehr Klarheit, mehr Entscheidungssicherheit und mehr unternehmerischer Perspektive wahrnehmen kannst.
Genau hier liegt ein großer Mehrwert. Du lernst, akuten organisatorischen Notwendigkeiten den nötigen Raum zu geben, ohne die strategische Perspektive aus den Augen zu verlieren. Das unterstützt dich dabei, in einem anspruchsvollen Umfeld bewusster zu priorisieren und Entscheidungen nicht nur aus dem Moment heraus zu treffen, sondern mit Blick auf die langfristige Ausrichtung. So entsteht mehr Fokus, mehr Ruhe und mehr Wirksamkeit in einer Rolle, die oft von hoher Komplexität geprägt ist.
Das Programm ist darauf ausgelegt, komplexe Transformationen bewusst im Sinne der langfristigen Strategie zu treiben und zu steuern. Für CIOs ist das besonders wertvoll, weil Transformation nicht allein aus Technologieprojekten besteht, sondern auch Governance, Risiken, Stakeholder und Veränderungsdynamiken umfasst. Du erhältst damit eine breitere Managementperspektive auf Transformation und lernst, Veränderung nicht nur technisch sauber, sondern auch strategisch anschlussfähig zu gestalten. Das stärkt deine Fähigkeit, Orientierung zu geben, Prioritäten zu setzen und Veränderung mit Substanz voranzubringen.
Eine individuelle CIO Roadmap ist besonders wertvoll, weil sie aus allgemeinen Impulsen einen konkreten Transfer für deinen eigenen Verantwortungsbereich macht. Im Capstone Projekt entwickelst du diese Roadmap mit Blick auf deinen Business Alltag. Dadurch bleibt das Gelernte nicht abstrakt, sondern wird direkt auf deine Handlungsfelder, deine Entscheidungen und deine nächsten Schritte bezogen. Das erhöht die Umsetzbarkeit spürbar und gibt dir das gute Gefühl, nicht einfach nur Wissen gesammelt zu haben, sondern mit einer klaren Richtung zurück in die Praxis zu gehen.
Gerade auf dieser Ebene ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich, relevant und wirksam zu vermitteln. Du stärkst deine Fähigkeit, technische Themen in eine unternehmerische Sprache zu übersetzen und Entscheidungen so aufzubereiten, dass ihr Nutzen nachvollziehbar wird. Das unterstützt dich dabei, Interessen zusammenzuführen, Vertrauen aufzubauen und in wichtigen Gesprächen klarer zu wirken. Für deinen Führungsalltag bedeutet das mehr Einfluss und bessere Voraussetzungen, um Vorhaben erfolgreich voranzubringen.
In einer Führungsrolle auf diesem Niveau kommt es nicht nur darauf an, was du weißt, sondern auch darauf, wie du auftrittst. Du musst Orientierung geben, Vertrauen schaffen und auch in anspruchsvollen Situationen klar bleiben. Wenn du deine persönliche Wirkung stärkst, wirst du im Austausch mit Stakeholdern präsenter, in Entscheidungen überzeugender und in kritischen Momenten souveräner. Das ist besonders wertvoll, weil Einfluss in dieser Rolle oft über Klarheit, Haltung und Anschlussfähigkeit entsteht.