Rechtssicheres Recruiting kompakt
Was darf man? AGG, Background Checks und (un)erlaubte Fragen
4.7
Inhalte
Die Position ausschreiben
- Was ist bei der Erstellung einer rechtssicheren Stellenausschreibung zu beachten?
- Muss der Arbeitgeber freie Stellen (intern) ausschreiben?
- Welches Mitwirkungsrecht hat der Betriebsrat (§§ 92, 93 BetrVG)?
- Welche Auswirkungen hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf die Stellenausschreibung und die Personalauswahl?
- Welche Ansprüche haben Bewerber:innen bei Nichtbeachtung der rechtlichen Vorgaben?
- Wie und wo gelingt es, die richtigen Bewerber:innen anzusprechen?
- Welche Pflichten ergeben sich aus §§ 164, 165 SGB IX?
- Wie gestaltet sich der rechtliche Rahmen für das Recruiting via Social Media?
Bewerbungsunterlagen fachkundig beurteilen
- Welche Informationen liefern Bewerbungsunterlagen?
- Wie sind Zeugnisse zu lesen und zu verstehen?
- Welche Background Checks sind erlaubt?
- Worauf ist bei Bewerbungsabsagen zu achten?
Vorstellungsgespräche führen
- Wie gestaltet sich der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs?
- Was zeichnet kompetente Interviewer:innen aus?
- Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch rechtlich zulässig, welche nicht?
- Welche Rolle spielen das AGG und der Beschäftigtendatenschutz?
- Welche Fragetechniken bringen gezielte und effektive Informationen hinsichtlich Kompetenzen, Einstellungen und Motivation der Kandidat:innen?
- Welche Fragetechniken helfen, Worthülsen und Floskeln aufzuspüren und zu hinterfragen?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Kompakt und praxisnah werden die wesentlichen Grundlagen für eine rechts- und zugleich treffsichere Personalauswahl dergestalt vermittelt, dass mögliche rechtliche Stolperfallen im Recruiting-Prozess minimiert und gleichzeitig die besten Kandidat:innen für das Unternehmen ohne arbeitsrechtliches Risiko ausfindig gemacht werden.
Methoden
Vortrag, Fallbeispiele, Übungen, Erfahrungsaustausch.
Empfohlen für
Zielgruppe für dieses Seminar sind Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Personalauswahl haben und sich kompakt und praxisnah das wesentliche Know-how für eine rechts- und zugleich treffsichere Personalauswahl aneignen wollen.
Further recommendations for „Rechtssicheres Recruiting kompakt“
Ratings and feedback from our participants
Start dates and details
Dienstag, 10.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 03.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 21.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Training is guaranteed to take placeAbout us – The Haufe Akademie
Your optimiser, innovator and companion since 1978 –
Your professional partner for professional development and seminars, training courses and topical conferences.
Whether on site, live online or in-house - our customised solutions, our claim to the highest level of consulting expertise and training tailored to your needs simplify the acquisition of skills for the working world of the future and sustainably facilitate professional development.
A wide range of seminars, individual coaching and our flexible formats support HR managers and decision-makers in shaping the future and developing employees, in-house teams and companies.
Experience the benefits of online training from the comfort of your own home. Our online formats meet the highest quality standards and are in no way inferior to face-to-face events in terms of practical relevance. Learn together live online in interactive groups or digitally at a time of your choice.
Do you have any questions?
We are there for you Monday to Friday 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Questions & Answers
In our Questions & Answers (FAQ) section, you will find all the answers and the most frequently asked questions about your selected topic.
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
