Remuneration and wages during vacation or illness | E-Learning
Employment law for managers
Die Kunst, Mitarbeiterausfälle durch die verschiedenen Urlaubsformen und Krankheit zu navigieren, während gleichzeitig die Entgeltfortzahlung im Einklang mit den rechtlichen Vorgaben erfolgt, stellt eine Schlüsselkompetenz dar. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur den reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen, sondern auch sicherzugehen, dass ihre Entscheidungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen stehen. Das E-Learning vermittelt das nötige Wissen für souveränes Entgeltmanagement, vom Bildungsurlaub und Sonderurlaub, bis zur effektiven Umsetzung von Entgeltfortzahlungen, um die Führungsrolle im Arbeitsrecht erfolgreich und rechtssicher zu gestalten.
Dein Nutzen
- Du kennst die Voraussetzungen und die Vorgehensweise zur Erteilung von Urlaub.
- Du weißt, wie die Urlaubsdauer berechnet und gekürzt werden kann.
- Du weißt, wie das Urlaubsentgelt ermittelt wird.
- Du weißt, wann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht und welche Pflichten daraus entstehen.
- Du weißt, wie ein Nachweis der Arbeitsunfähigkeit zu erbringen ist.
- Du weißt, wie die Dauer bei Arbeitsunfähigkeit ermittelt wird und wie die Berechnung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung erfolgt.
Empfohlen für
Alle Mitarbeitenden mit Führungsaufgaben im Personalwesen, aus der Betriebs- und Abteilungsleitung, Manager:innen und angehende Manager:innen. Dieses E-Learning zum Arbeitsrecht für Führungskräfte ist ideal für die Einarbeitung neuer Führungskräfte und für Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
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