Expert:in-Profil

Marcus Reinke
Moin :)
Ich komme aus der Praxis: Als Ex-Offizier mit Einsatzerfahrung habe ich früh Verantwortung übernommen und Führung unter realen Bedingungen erlebt. Seit über 15 Jahren bin ich jetzt Leadership-Trainer und Business Coach, weil mich komplexe Veränderungssituationen reizen. Change ist selten eindeutig – tragfähige Lösungen entstehen durch Mut, Reflexion und gemeinsames Lernen. Genau dabei unterstütze ich: in meinen Trainings verbinde ich klare Modelle mit Eurer Praxis und schaffe Räume für ehrliche Reflexion und Entwicklung. Gute Führung gibt Orientierung, ermöglicht Entscheidungen und gestaltet Veränderung aktiv – statt sie zu verwalten.
Ich komme aus der Praxis: Als Ex-Offizier mit Einsatzerfahrung habe ich früh Verantwortung übernommen und Führung unter realen Bedingungen erlebt. Seit über 15 Jahren bin ich jetzt Leadership-Trainer und Business Coach, weil mich komplexe Veränderungssituationen reizen. Change ist selten eindeutig – tragfähige Lösungen entstehen durch Mut, Reflexion und gemeinsames Lernen. Genau dabei unterstütze ich: in meinen Trainings verbinde ich klare Modelle mit Eurer Praxis und schaffe Räume für ehrliche Reflexion und Entwicklung. Gute Führung gibt Orientierung, ermöglicht Entscheidungen und gestaltet Veränderung aktiv – statt sie zu verwalten.
Trainingsschwerpunkte
- Führung & Leadership
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Future Jobs Classes
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Digital Transformation & Change Management
Coachingschwerpunkte
- Rollenwechsel
- Persönliche Herausforderungen bewältigen
- Mein Team & ich
- Umgang mit Organisationsveränderung
- Weiterentwicklung als Führungskraft
- Executive Sparring
- Agile Transformation
- Berufliche Herausforderung bewältigen
Berufserfahrung
-
Trainer / Coach / Consultant
(2015
- 2017)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Sales Consultant für erklärungsbedürftige Dienstleistungskonzepte im Pharma-Bereich und Trainer für Führungskräfte
-
Others
(1998
- 2015)
- Department: Other
- Industry: Public sector
- Company size: 1,000 or more employees
- Description: Officer in the German Armed Forces with the following key positions: Head of Department, Company Commander (disciplined up to 250 FTE), Foreign deployment (Afghanistan), Disaster relief (Elbe floods)
Qualifications
- Graduate in Business Administration (University of Applied Sciences) (University of the Federal Armed Forces, Munich, 2012)
- LINC LPP Professional (Trainer/Coach) (LINC GmbH, 2024)
- Certified LeSS Practitioner (LeSS (Bas Vodde), 2021)
- Certified DevOps PROFESSIONAL (EXIN, 2023)
- Professional Scrum Master I (scrum.org, 2017)
- Systemic Business Coach (University of Applied Sciences) (Wismar University of Applied Sciences WINGS, 2016)
- Human Resources Officer (DGFP e. V., 2015)
- Certified Agile HR Manager (HR Pioneers, 2023)
Working languages
- English
- German
Publications
- Rethinking change: The path to an agile corporate culture (WP) (2024)
- Mastering digital change (2020)
- Virtual collaboration: creative and inspiring (2021)
Industry knowledge
- Consulting
- Services
- Public Service