Sandra Lengler

  • Coach-Profil
"Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen und Handlungsalternativen in herausfordernden und komplexen Veränderungsprozessen in Ihrem Leben zu entwickeln. Mein systemischer Arbeitsansatz garantiert Ihnen Nachhaltigkeit in Ihrer Umsetzungsphase. Auch bei neuen Einflussfaktoren und Impulsen begleite ich Sie wertschätzend. Damit Sie Ihren "neuen" Kurs mit ihren Ressourcen aktiv umsetzen."

Kurzprofil

Dipl.-Kauffrau, Systemischer Management & Business Coach (BC)®, Schwerpunkte: Einzelcoaching für Unternehmer, Entscheider und Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. System. Changeberater im KMU, Themen: Change, Vision, Strategie, Krisen, Entwicklung. Spezielle Skills: zukunftsorientiert, veränderungsstimulierend & humorvoll

Einzelcoaching

Allgemeine Themen: Standortbestimmung, erste Führungserfahrung, Rollenklärung, Stakeholderanalyse, Krisenintervention, Karriereplanung, Selbstmanagement und Selbstmarketing, Konfliktklärung, drohendes Burn out, Projektbegleitung, Change Management und Krisen. Schwerpunkte: Menschen, die auf Entscheiderebene strategische Neuausrichtungen angehen müssen und wollen. Führungskräfte, die aktuell ihre Mitarbeiter bei schwierigen Veränderungsthemen motivieren und Kraft für die Veränderungsschritte aktivieren wollen.

Teamcoaching

Teamentwicklung, Krisenintervention, Visionsentwicklung, Konfliktmoderation

Methodisches Vorgehen

1. Systemisches Arbeiten mit dem St. Galler Management Ansatz bzw. dem themenzentrierten Interaktionsansatz TZI nach Ruth Cohn 2. Ressourcenorientiertes Coaching - ZRM Coaching 3. Methodenkompetenz: Transaktionsanalyse, kontruktiver Dialog, Rad des Lebens, VAKOG Modell- alle 5 Sinne entscheiden mit, 5 Säulen der Identität, Führungszyklus, Führungsaufgaben, Geschichten & Metaphern, Visualisierungsformen nutzen wie Bilder, Wertekartentechnik, Gefühlskartentechnik, Glaubenssätze erkennen und auflösen, Blue Ocean Strategy-Methode

Berufserfahrung

  • 2004 Diplom Kauffrau mit langjähriger Management- und Führungserfahrung im KMU Bereich
  • 2004-2006 Abteilungsleiterin bei  einem Telekommunikationsunternehmen
  • seit 2010 wissenschaftliche Leiterin für Coaching an der Hochschule Wismar
  • Geschäftsführender Partner einer Personalberatung seit 2006
  • Ausbilderin für systemisches Business Coaching & Change Management mit eigenem Ausbildungskonzept

Qualifikation

  • Rolf Meier und Axel Janssen - Gründer des DVCT Verbandes in Hamburg, Systemische Management Coach Ausbildung SMC®
  • Ausbildung zum Systemischen Management Coach SMC® erweitert und zertifizierter Coach nach den Standards des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. (www.dvct.de) und dort Mitglied
  • Mitglied im DVCT seit 2009
  • siebenjährige interkulturelle Kompetenz / USA / Mexiko / Portugal / Schweiz

Arbeitssprachen

  • deutsch (Muttersprache)
  • englisch (C2)

Publikationen

  • Lehr- und Schulungsvideo: Systemisches Business-Coaching, ASIN: 394581703X, Myra Productions GmbH Berlin
  • Buch: Methodensammlung für Business Coaches und Wirtschaftsmediatoren, ISBN: 978-3648050606
  • Das Equity Joint Venture in China - Chance oder Risiko? ISBN-10: 3838683382

Branchenkenntnisse

  • Industrie
  • Dienstleistung
  • Gesundheitswesen
  • Banken, Versicherungen
  • Hotel, Gastronomie

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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