Berater-Profil
Lars Millentrup
"Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Entwicklung bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Humor und der Bereitschaft, Gewohntes zu hinterfragen, um Neues möglich zu machen. Immer im Blick dabei, dass zwischen Reden und Tun das Meer liegt."
										Kurzprofil
										Systemischer Berater, Supervisor und Coach. Ich unterstütze Menschen und Organisationen bei Wandel und Entwicklung. Fokus auf Kultur-, Führungs- und Teamprozesse, Rollenklarheit und Verantwortungskultur. Erfahrung in Unternehmensführung und Prozessgestaltung.
								Arbeitsschwerpunkte
										Mich zeichnet eine systemische Haltung aus, die Verantwortung, Beziehung und Wirkung miteinander verbindet. Ich verstehe Beratung als gemeinsame Lernbewegung. Freude bereitet mir, wenn Reflexion in Bewegung kommt und aus Perspektivwechseln tragfähige Lösungen entstehen. Gute Beratung heißt für mich, Vertrauen und Klarheit herzustellen – auch in komplexen, herausfordernden Situationen.
Meine Arbeitschwerpunkte sind:
Organisations- und Kulturentwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Leitbildprozesse, Supervision und Coaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation konfliktärer Teamsituationen, Rollen- und Verantwortungsklärung.
								Projekte
- Begleitung einer Kulturentwicklungsinitiative in einem mittelständischen Unternehmen mit Fokus auf Führung und Zusammenarbeit.
 - Konzeption und Durchführung einer modularen Führungskräfteentwicklung zur Stärkung von Rollen- und Kommunikationskompetenz.
 - Moderation und Prozessbegleitung einer bereichsübergreifenden Strategieklausur zur Leitbildentwicklung.
 - Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu Kommunikation, Teamführung und Konfliktbearbeitung
 
Berufserfahrung
- Seit 2016: Systemischer Berater, Supervisor und Coach in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
 - 2008–2019: Unternehmerische Erfahrung als Geschäftsführer mit Führungsverantwortung für ein Team von 20 Mitarbeitenden.
 - 2006–2008: Verantwortung im Projekt- und Produktionsmanagement in der Medienbranche.
 
Qualifikation
- Systemischer Supervisor und Coach, Tandem Institut, Freiburg
 - Systemischer Organisationsberater, isb Wiesloch
 - Studium der Sportwissenschaft, Betriebswirtschaft und Anglistik, Universität Freiburg
 
Arbeitssprachen
- Deutsch
 - Englisch
 
Branchenkenntnisse
- Konzern und Mittelstand (Automotive, Zulieferer, Maschinenbau, Nah- und Vernverkehr, Industrie)
 - Dienstleistungs- und Bildungssektor
 - Non-Profit-Organisationen
 - Verwaltung
 
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